La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para la Unidad de Negocio de Seanergies en su centro de Puerto Real:
- 1 vacante de Operario/a Senior para Montajes de Aceros
La fecha y lugar exacto de celebración de las diferentes pruebas serán informadas el día de la publicación de las listas definitivas de admitidos/as.
Para la realización de cualquiera de las pruebas del proceso de selección será necesario acudir con material propio.
Las listas, así como la planificación y cualquier notificación del proceso se publicará a través del Portal de Empleo de la Página Web de Navantia en el apartado de Listados y publicaciones.
La información de esta publicación estará disponible durante todo el proceso para su consulta en este mismo apartado.
Es requisito indispensable para ser admitido/a en el proceso, adjuntar en el portal de empleo toda la documentación que se detalla en el apartado de "Cumplimentación de la Solicitud" en esta misma publicación. PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO Realizar los Montajes de estructuras y asistir a varadas/flotaduras.Realizar el control y la supervisión de las obras bajo su responsabilidad, planificación, presupuesto, control de avances, seguridad, calidad, plazos, gestión de incidencias.Realizar el control y la supervisión de las empresas colaboradas asignadas para la realización de trabajos asignados.Velar por el cumplimiento de los requisitos PRL y Medioambiente de su área de competencia.Velar por la operatividad y mantenibilidad de las instalaciones bajo su responsabilidad.REQUISITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
Para poder participar en los procesos de selección serán:
Requisitos generales: Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo y no exceder, en su caso, de la edad legal de jubilación.Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la ocupación a la que se opte.Poseer o estar en condiciones de obtener el informe favorable de seguridad acorde a las características propias del puesto de trabajo que se vaya a ocupar.No haber sido separado/a definitivamente o despedido/a mediante sanción disciplinaria del servicio de algunas de las empresas del Grupo SEPI o de sus Sociedades filiales y participadas mayoritariamente por este, o de cualquiera de las Administraciones Públicas, poderes públicos u organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como personal funcionario o laboral.No hallarse inhabilitado/a para empleo o cargo público ni en España ni en el extranjero.Requisitos específicos: Experiencia laboral de más de 4 años (1461 días), a la fecha de la publicación de la vacante, en la profesión ofertada.En caso de tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% será necesario aportar dictamen técnico facultativo emitido por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), o el órgano competente de las Comunidades Autónomas, a efectos de petición de adaptaciones y ajustes de tiempos y/o medios para la realización de las pruebas del proceso selectivo.Los requisitos exigidos para participar en los procesos de selección, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, de lo contrario, el participante quedará excluido del proceso.
Cumplimentación de la Solicitud Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte. Deberá ser legible y estar en vigor, en caso contrario no se tendrá en cuenta este documento quedando por tanto descartado. Se requerirá la presentación del Documento Nacional de Identidad u otro documento identificativo de carácter oficial para la realización de todas las pruebas.Acreditación de la titulación académica mediante la presentación de fotocopia del título exigido en la convocatoria, justificante de haber abonado los derechos para su expedición o documento oficial que acredite haber finalizado los estudios antes del plazo de finalización de la convocatoria. En caso de no presentarlo quedará descartado/a.Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial oficial que acredite, en su caso, la homologación. En caso de no presentarlo quedará descartado/a.Los contratos de trabajo que acrediten cumplir con la experiencia laboral requerida en la profesión ofertada o en su defecto, copias básicas de los mismos o certificados de empresa oficiales del SEPE, que acrediten cumplir con la experiencia laboral relacionada con la vacante publicada a la que se opta. La relación de comunicaciones de la contratación laboral del SEPE no será admitida.
#J-18808-Ljbffr