Descripción: GRUPO CASTILLA , compañía líder en España en Tecnología y Servicios de RRHH, actualmente con una cartera de más de 3.500 clientes y en pleno proceso de crecimiento en todas sus áreas de actividad, quiere incorporar a TALENT SERVICES, su División de Servicios de Conocimiento (Consultoría Estratégica de RRHH, Selección, Formación, etc): GERENTE DE CUENTAS SERVICIOS CONSULTORÍA RRHH .
Integrada en el Departamento de Comercial y Marketing, su labor principal consistirá en la captación, apertura y desarrollo de Clientes a nivel nacional, en línea con la estrategia corporativa.
Entre sus responsabilidades estarán: Desarrollo de negocio a nivel nacional, en coordinación con el Departamento de Servicios RRHH, el resto de Gerentes de Cuenta e integrantes del Departamento de Comercial y Marketing.
Venta de proyectos de alto valor añadido (Consultoría Estratégica de RRHH, Selección y Evaluación de Personas, Gestión e Impartición de Formación, Sistemas de Gestión del Desempeño y Retribuciones, Outplacement, Diagnóstico de Compromiso y Clima Laboral, RPT, VPT, DPT, Auditoría Salarial de Género, Planes de Igualdad, etc).
Consolidación y Fidelización de clientes actuales y apertura de nuevas oportunidades y proyectos en actuales y potenciales.
Entender las necesidades de los clientes y transmitirles soluciones de valor y diferenciadoras de la competencia.
Reporte de las actividades comerciales realizadas, información de clientes, oportunidades, competencia, etc.
(mantenimiento del CRM).
Ofrecemos la oportunidad de trabajar en un excelente ambiente laboral, donde desarrollar tu carrera profesional a largo plazo y potenciar tus habilidades profesionales, junto con un equipo integrado por personas especialistas en diversas disciplinas y un elemento común: la PASIÓN POR LAS PERSONAS.
Condiciones acordes al perfil de experiencia aportado y numerosos beneficios sociales.
No descartamos perfiles por este aspecto, siempre que exista un retorno de la inversión de la contratación de una persona que se adecúe a los requerimientos, motivaciones y valores señalados.
Requisitos: Buscamos una persona con: Formación Universitaria.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de desarrollo comercial en el campo de la Consultoría de Recursos Humanos, en las actividades señaladas anteriormente.
Experiencia adquirida en Consultorías de RRHH y Gestión del Talento, Grupos de Servicios de Selección/ETT´s, o similares.
Visión de venta consultiva y experiencia en el asesoramiento de valor con grandes cuentas (públicas o privadas), acostumbrado a tratar con Dirección de RRHH, Gerencia, CEO.
Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con alta orientación al cliente y resultados.
Manejo de Paquete Office y CRM.
Residencia en Madrid o zonas limítrofes, así como disponibilidad para viajar a nivel nacional, cuando sea necesario.
Formato de trabajo mixto (presencial/teletrabajo), en función de las necesidades de los Clientes.
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