Human Resources Development Manager

Dirigir el cambio cultural y organizativo en la compañía, desarrollando e implantando sistemas de gestión en dirección por objetivos, gestión del desempeño, sistemas de participación de las personas, desarrollo del liderazgo, planificación de carreras, etc.Organizar y coordinar la medición del clima laboral, comunicación de los resultados a todo el personal y la realización/seguimiento de los planes de acción.Realizar seguimiento del proceso de evaluación de desempeño de su colectivo y acompañamiento a los empleados en el uso de las herramientas y en la formación de la misma.Analizar las necesidades de competencia y diversidad de la plantilla, diseñar y realizar programas de captación de talento que garanticen la atracción de profesionales.Definir e implementar políticas integrales de gestión y comunicación interna.Desarrollar y aplicar programas eficaces de Onboarding y formación para los nuevos empleados.Formación superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Psicología, u otros campos relevantes. Se valorará positivamente la complementación de esta formación con un Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos.Experiencia sólida de 4-5 años en roles de alta responsabilidad dentro del área de desarrollo de Recursos Humanos.Dominio del inglés a nivel C1.Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.Función laboralFunción laboralRecursos humanosSectoresSectoresServicios al consumidorLas recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con ConfidencialRecibe notificaciones sobre nuevos empleos deDirector de desarrollo de RR. HH.enValencia y alrededores .Echa un vistazo a los artículos colaborativosQueremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial.#J-18808-Ljbffr