.Seniority Level: Executive- #Ownership- HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER- (áreas de Fabricación y Logística)Islas Canarias (Tenerife o Gran Canaria)- En Cervecera de Canarias (parte de la familia AB InBev) tenemos actualmente una excelente oportunidad para profesionales de recursos humanos con experiência generalista de Human Resources Business Partner.- En AB InBev soñar en grande es lo que hacemos.
Elaborar las cervezas más queridas del mundo, crear marcas icónicas y crear momentos significativos es lo que nos inspira.- Somos un equipo apasionado que no tiene miedo de soñar en grande porque sabemos que juntos podemos lograr cualquier cosa.
Construir un futuro más sostenible, inclusivo y gratificante.Convertir cualquier desafío en una oportunidad.
Así que asumamos el desafío juntos.
¡Anímate a soñar en grande!- La misión del Human Resources Business Partner será de gestionar la agenda de Recursos Humanos en el área de negocio asignada, implementando los procesos de recursos humanos de AB Inbev, siguiendo las directrices del superior directo y acorde a los objetivos de la compañía, con el fin de crear y mantener una cultura de alto rendimiento y compromiso entre los empleados que contribuya a conseguir los resultados del negocio.El puesto:- Siendo el punto de contacto entre el negocio (Áreas de Fabricación y Logística) y el área de RRHH, el HRBP es el responsable de la correcta implementación de los procesos de RRHH en el área de actuación asignada de acuerdo con el People Cycle de ABInBev.- Gestión de Talento y de los programas de desarrollo internacionales y locales de Cervecera de Canarias y de AB InBev.- Desarrollo organizacional y mantenimiento de las estructuras organizativas.- Gestión del modelo de Liderazgo de ABInBev.- Aplicación y gestión de la Política de Compensación y Beneficios.- Soporte en la gestión de la agenda de Relaciones Laborales.- Gestionar y promover acciones respecto al compromiso y motivación de empleados.- Gestionar y ofrecer un servicio de recursos humanos de alta calidad, profesional al equipo de Managers, aportando valor añadido desde el conocimiento y entendimiento del negocio y de las políticas de RRHH.Lo que estamos buscando:- Grado universitario complementado con estudios especializados y/o experiencia equivalente.- Experiencia en puesto similar en España y en una organización con políticas de Recursos Humanos.- Imprescindible presentar nivel alto de inglés (B2/C1) y español.- Se valorará el conocimiento en normativa laboral local y experiencia en roles industriales y en el sector de Gran Consumo.Lo que puedes esperar de nosotros:- En este puesto, tendrás el potencial de transformar nuestro negocio y tu carrera.
Obtendrás el respaldo y la orientación que necesitas para tener éxito.
Proporcionamos amplio espacio para el crecimiento y el desarrollo, por lo que sabes que tu arduo trabajo será recompensado.
Te alentamos a pensar a lo grande y perseguir tus objetivos