MartiDerm, tú eres la fórmula MartiDerm es una empresa líder en dermo-cosmética, destacando por la creación de la categoría de las ampollas. MartiDerm ha tenido un fuerte crecimiento desde 1952 y actualmente estamos en pleno proceso de transformación. MartiDerm se diferencia por tener su propio equipo de I+D, lo que nos hace destacar en innovación. Apostamos por desarrollar productos que tengan un bajo impacto en la sostenibilidad. Apostamos también por la transparencia: nuestros productos hacen lo que dicen y dicen lo que hacen. Bienvenidos a nuestro mundo.
Bienvenidos a MartiDerm. ¿Quieres formar parte del equipo MartiDerm? Buscamos a un/a Human Resources Business Partner, para incorporarse dentro del área de People.
TU MISIÓNFormando parte del equipo de People, serás una persona de referencia para cualquier tema relacionado con la atracción, selección y desarrollo de talento, comunicación interna y prevención de riesgos laborales, participando en todos los proyectos nuevos o existentes, corporativos y/o específicos (y de las filiales) vinculados al área de recursos humanos.
TUS FUNCIONESGestionar el ciclo de vida de los y las empleadas. Desde la definición de necesidades de las distintas áreas, la selección, el onboarding, la formación, la evaluación, la compensación o el desarrollo.Responsable de la comunicación interna y employer branding.Desarrollar la prevención de riesgos laborales de HQ, fabrica, mantenimiento y logística.Realizar propuestas de valor con el objetivo de ofrecer el mejor servicio a nuestro cliente interno, aportando innovación al área de People y proponiendo nuevas metodologías de organización, selección, soluciones tecnológicas (digitalización).Desarrollar y analizar estrategias vinculadas a las personas y los equipos, acompañando al negocio en función de las necesidades de cada etapa.Gestionar las necesidades de selección de las áreas/países a cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas.Garantizar la equidad interna, participando en todos los procesos de compensación.Dar soporte al Área Legal laboral.Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de People y las distintas áreas de negocio.REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓNEstudios superiores en Relaciones Laborales/ Empresariales/ ADE/ Psicología.Mínimo 5 años de experiencia en el puesto.Conocimiento legal laboral.Conocimiento de Sistemas de Gestión de Datos.Experiencia con Ofimática (Excel y PPT) y SAP.Idiomas: inglés nivel alto y valorable francés.COMPETENCIAS ASOCIADASAlta capacidad organizativa y de trabajo en equipo.Dotes de comunicación, innovación y creatividad.Proactividad y flexibilidad.Capacidad de organización y planificación.Capacidad de análisis y razonamiento.Adaptación al cambio.Capacidad de comunicación.Orientación al cliente.
#J-18808-Ljbffr
