Descripción de la empresa
Descripción del empleo
¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo?
¿Tienes experiencia en el área de relaciones laborales?
¿Te sientes cómodo/a trabajando de forma organizada y autónoma?
¿Te gusta colaborar de forma transversal con diferentes departamentos?
Si es así, ¡esta es tu oportunidad para unirte al equipo naranja!
Con el objetivo de ampliar nuestro departamento de People & Culture, buscamos a una persona para desempeñar las funciones de HR Business Partner especialista en Relaciones Laborales para SIXT España.
La persona estará en coordinación con las diferentes Direcciones de Departamento y reportará a la persona responsable de HR Business Partnering España.
DO WHAT YOU LOVE Actuar como enlace entre el área de People & Culture y las diferentes áreas de HQ y Operaciones, en lo relativo a relaciones laborales.Participación en la definición, implantación y seguimiento de diversos planes, políticas y procedimientos propios del área People & Culture.Gestión de la comunicación con empleados y responsables en materia laboral.Conocimiento y comprensión profundos de la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales.Asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos.Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (desvinculaciones, modificaciones sustanciales, acuerdos individuales, etc.
).Coordinación junto con el Departamento Legal en las fases previas a procedimientos judiciales, tales como acciones ante autoridades administrativas y juntas de conciliación y arbitraje e inspecciones de trabajo.Gestión confidencial de la base de datos de control de expedientes laborables.Asesoramiento y trabajo directo con responsables de departamento para apoyar en la comunicación y gestión de situaciones concretas con empleados/as.Participación en proyectos y asunción responsabilidades adicionales según necesidad del área People & Culture. Requisitos:
COME AS YOU ARE Tienes formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.
Muy valorable Máster o Posgrado en Relaciones Laborales.Cuentas con una experiencia mínima de 3 años en multinacional, ejerciendo un rol similar.Tus habilidades en negociación y resolución de conflictos son excelentes.Te comunicas de manera efectiva y practicas la escucha activa.Te gusta estar en contacto con las personas, tienes habilidades para influir y asesorar a empleados.Trabajar de forma autónoma es lo tuyo, con un carácter proactivo y enérgico.Estás orientado/a al logro y a la consecución de objetivos.Tu capacidad de organización es muy alta y estás acostumbrado/a a trabajar con plazos de tiempo definidos.Eres flexible y te adaptas con facilidad.Te gusta sumar y aportar nuevos conocimientos a la empresa.Tienes disponibilidad para viajar.Hablas español e inglés de forma fluida, y estás en posesión del permiso de conducir B1.Tu manejo de paquete MS Office es excelente.Deseable conocimiento de Workday.Posibilidad de trabajar en nuestras oficinas HQ de Madrid o Palma. WHAT WE OFFER:
Incorporación a la compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión, en un puesto de responsabilidad.
Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia, que marca la diferencia en la gestión de nuestro capital humano.
Ofrecemos progresión profesional a largo plazo dentro de la compañía, además de un modelo de trabajo híbrido (combinando Home Office con presencialidad) y un horario flexible.
Accederás a un interesante salario por encima de convenio y numerosos beneficios sociales tales como política de retribución flexible (seguro médico, cheque restaurante y guardería), descuentos en multitud de productos (viajes, tecnología, moda...), acuerdos para formación en escuelas de negocio, gympass, birthday off, días de vacaciones extra según antigüedad, etc.
Además, participarás en celebraciones, actividades de team building y eventos de empresa a nivel nacional e internacional.
Más sobre el departamento:
Nuestros empleados llevan a nuestra empresa a la excelencia: para ello todos los días, nuestro equipo de RR.HH está en la carrera de conseguir los mejores talentos.
Conectamos la asesoría, el desarrollo y el bienestar de nuestros equipos con los requisitos comerciales de New Work, soporte transformacional, sistemas de recursos humanos y análisis de personas.
Nuestros principales objetivos: la innovación, y contribuir en la creación de un espacio de trabajo donde todos se sientan cómodos y donde se valore el trabajo enfocado siempre en el mirar hacia el futuro.
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