.L'I3PT és un centre de recerca i d'innovació biomèdica i hospitalària orientat a generar valor afavorint el creixement social i econòmic.
L'Institut d'Investigació i Innovació Parc Taulí I3PT és un centre CERCA acreditat com a Institut d'Investigació en Salut per l'ISCIII.En dependència funcional de la Direcció de Gestió, la persona candidata s'incorporarà a l'Àrea de Gerència de l'Institut d'Investigació i Innovació de Parc Taulí I3PT.T'apassiona treballar amb les persones?
Tens un perfil generalista?
Has liderat equips i tens una amplia trajectoria professional en l'àrea de Recursos Humans?Fes la teva inscripció a l'oferta, ets la persona que estem buscant!Funcions a desenvolupar:Gestió del Talent:Disseny, coordinació i gestió de processos de reclutament, tant des del punt de vista de competències professionals, com des del coneixement de la legislació laboral, el sector i el mercat de treball.
Definició de llocs de treball, elaboració de perfils professionals i descripcions de llocs de treball, publicació d'ofertes de treball, aplicació de proves competencials, test psicotècnics, realització d'entrevistes, realització d'informes.Gestió de processos d'estabilització.Disseny, planificació i supervisió de l'execució del pla formatiu i gestió de les diferents plataformes de formació.Gestió de la carrera professional (participació en l'elaboració de barems, seguiment i tancament de les comissions avaluadores) i els plans de successió.Gestió Administrativa de Personal:Preparació de peticions de contracte i actes de tancament de processos de selecció.Resolució d'incidències.Preparació de certificats.Gestió de compatibilitats.Gestió de conflictes.Realització d'entrevistes de seguiment i de desvinculació.Control d'absències.Gestió de la Política de RRHH:Col·laboració en el disseny i la implantació de polítiques d'acollida, successió, acompliment o altres.Desenvolupament i seguiment de les accions del HRS4R i de la resta de polítiques de RRHH de l'I3PT.Participació activa com a membre del Comitè de Seguretat i Salut, Comitè d'Igualtat i altres grups de treball.La persona que s'incorpori també atendrà i assessorarà als i les professionals de l'organització en matèria de RRHH, així com qualsevol altre funció autònoma relacionada amb l'àrea de competència.Lloc de treball:1 Titulat SuperiorRequisits:Graduat en Recursos Humans i/o Relacions Laborals.Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans.Experiència mínima 5 anys com a Responsable Recursos Humans.Es valorarà:Curriculum vitae.Experiència en les funcions esmentades.Màster en Direcció i Gestió de RRHH.Disposició a l'aprenentatge: curiositat, motivació i iniciativa per a aprendre coses noves, desenvolupar nous processos i metodologies.Nivell avançat de català i castellà i nivell alt d'anglès.Capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu: Capacitat d'organitzar, planificar i assolir