Human Resources Assistant 1

Detalles de la oferta

El Grupo Sofidel multinacional del sector industrial líder en su sector, es uno de los principales fabricantes de papel para uso higiénico y domestico del mundo.
Fundado en 1966, el Grupo tiene filiales en 12 países -Italia, España, Reino Unido, Francia, Bélgica, Alemania, Suecia, Polonia, Hungría, Grecia, Rumanía y Estados Unidos- con más de 6.000 empleados, unas ventas netas de 1.919 millones de euros (2019) y una capacidad de producción de más de un millón de toneladas al año (1.308.000 toneladas 2019).
"Regina", su marca más conocida, está presente en casi todos los mercados de referencia.
Otras marcas son: Nicky, Papernet, Softis, Le Trèfle, Sopalin, Thirst Pockets, KittenSoft, Nalys, Cosynel, Lycke.
PURPOSE To collaborate with the HR Manager in order to guarantee the correct management of human resources in the reference plant.
MAIN RESPONSIBILITIES Guarantee the correct and efficient control of administrative processes concerning the personnel's management, in particular of their payroll.
Collaborate with H.R.
Manager in the control of all topics and institutes concerning working relationships, on the basis of the law and contract regulations in force.
Support H.R.
Manager in the activities related to personnel's management in the reference plant.
Support H.R.
Manager in the activities of collaboration and support to the Country Operations Manager for the achievement of his/her aims.
Collaborate with H.R.
Manager in the definition of reference reporting, supervising its correct and prompt drafting.
Support the HR Manager in the activities concerning the carrying out of the annual training plan in the reference plant.
Contribute to the maintenance and development of a working environment where cohesion and collaboration are favoured.
Apply the Corporate Principles and Values.
- English Language - B2 - Education and training in HR - One year of experience in similar positions #J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

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