Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Titulado/a universitario/a para dar apoyo en la Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación de Madrid.
Funciones: Suministrar apoyo y asesoramiento a todos los niveles jerárquicos en materia preventiva y promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la misma.
Supervisar el cumplimiento de la normativa en materia preventiva en las distintas actuaciones, y proponer acciones para controlar y reducir los riesgos.
Realizar las evaluaciones de riesgos, procedimientos e instrucciones de trabajo necesarias, estableciendo las estrategias de medición que fueran necesarias.
Colaborar con los jefes de obra en la redacción de Planes de Seguridad y Salud.
Dar formación e información de carácter general, a todos los niveles, en materia de PRL.
Planificar la actividad preventiva a desarrollar durante todo el proceso de obra, y la dirección de las actuaciones a realizar en casos de emergencia y primeros auxilios.
Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos.
Participar en la Coordinación de Actividades Empresariales en colaboración con los Coordinadores de Seguridad y Salud de las Obras, titulares de los centros de trabajo ajenos y con las empresas concurrentes en los centros propios.
Requisitos: Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería, Ingeniería superior o Máster Oficial de Ingeniería, o titulación de Grado/Licenciatura del ámbito de edificación, Ingeniería o Medioambiental (Titulación homologada en España).
Técnico/a Superior PRL o Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
Carnet de conducir tipo B en vigor.
Méritos: Formación complementaria en: Urbicad, Autocad o Presto.
Observaciones: - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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