Hu-458 Hr Generalist (Madrid)

Administración del Personal: Gestión de expedientes personales y archivo de documentación.Gestiones administrativas e Inspecciones de trabajo : gestión de documentación, presentación y actuación, etc.Compliance : normativa PRL, organización de formaciones, revisiones médicas, etc.Control laboral : seguimiento de fichajes, horas extras, etc.Actualización legislación laboral y seguridad social, convenios colectivos, etc.
Recruitment: Criba curricular y entrevistas (primera fase).Dar soporte y cobertura a los procesos de selección.Gestión de prácticas y acuerdos de colaboración con Universidades y centros formativos.
People Experience: Apoyo en procesos de Onboarding y seguimiento del empleado.Apoyo en el diseño, organización y ejecución de actividades Team Building.Apoyo en la promoción de políticas internas de la compañía.
Requisitos: - Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho o similares + máster especializado en RRHH.- Buen nivel de inglés.- Mínimo 1 año de experiencia previa en un puesto similar.- Conocimiento de Convenios Colectivos y de la normativa laboral.- Ganas de aprender, aportar y colaborar en equipo.
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