Vacantes Previstas :
1
Empresa :
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación :
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Máster Geografía - Desarrollo de acciones en el "Marco de Actuaciones para Doñana" experto en análisis del territorio (Sevilla) en Sevilla
Lugar de Trabajo :
- Sevilla
Funciones y Tareas :
Elaboración de informes técnicos sobre acciones de análisis territorial en la comarca de Doñana, con especial incidencia en el recurso agua
Elaboración de cartografías temáticas
Diagnosticar desequilibrios territoriales y poder prescribir para su corrección
Asesoramiento específico sobre ordenación del territorio
Elaboración de formularios y estudio de indicadores con incidencia territorial
Generar propuestas sostenibles, ambiental, social y económicamente para la localización de usos del suelo, actividades y servicios, y para la gestión de recursos y el establecimiento de limitaciones territoriales
Proponer y evaluar estrategias de desarrollo
Requisitos Específicos :
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación :
Titulación :
- Titulación de Licenciatura o Máster en Geografía, Tecnologías de Información Geográfica, Planificación y Desarrollo Territorial Sostenible, o Gestión del territorio y medio ambiente.
Experiencia Previa :
- Al menos 5 años de experiencia en trabajos vinculados al análisis territorial
Méritos (Valorables) :
- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en planificación y gestión territorial, manejo de recursos naturales, y/o diseño de políticas públicas con énfasis al desarrollo sostenible
- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en proyectos de ordenación del territorio y desarrollo regional
- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en manejo de Tecnologías de la Información Geográfica relacionadas con la redacción de las figuras de planeamiento.
- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en sistematización y análisis de información relacionados con el manejo y conservación de los recursos naturales
Otros Factores Meritorios :
- Conocimiento del territorio mediante experiencia profesional acreditada en el ámbito de la comarca de Doñana
Observaciones :
- Se ofrece:
Contrato de duración determinada, estimada de 2 años renovable, asociado a la ejecución de encargo detallado en la publicación para el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de
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