COORDINADOR/A COMERCIAL DE SEGUROS DE EMPRESA
El Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la planta industrial tiene la responsabilidad de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los/las empleados/as. Supervisa y coordina las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la seguridad y la salud ocupacional, asegurando el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad.
Desarrollar y aplicar políticas de prevención: Elaborar y poner en práctica políticas, procedimientos y programas de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y los estándares internacionales de seguridad.
Identificar riesgos y evaluar peligros: Realizar evaluaciones de riesgos laborales para identificar peligros potenciales en el lugar de trabajo, así como implementar medidas preventivas y correctivas para minimizarlos.
Capacitación y sensibilización: Organizar y ofrecer formación en materia de seguridad y salud laboral para todos los/las empleados/as, incluyendo la inducción de nuevos trabajadores y sesiones de formación periódicas.
Inspecciones y auditorías: Realizar inspecciones regulares en el lugar de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad, así como coordinar auditorías internas y externas de seguridad y salud laboral.
Gestión de incidentes: Investigar y analizar los accidentes laborales, incidentes y enfermedades profesionales, identificando las causas subyacentes y proponiendo medidas correctivas para prevenir su recurrencia.
Gestión de equipos de protección personal (EPP): Supervisar el suministro, mantenimiento y uso adecuado de los equipos de protección personal, garantizando su disponibilidad y eficacia.
Coordinación con autoridades y organismos externos: Mantener una comunicación fluida con las autoridades reguladoras y otros organismos relevantes en materia de seguridad y salud laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y normativos.
Gestión documental: Mantener actualizada toda la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales, incluyendo registros de incidentes, evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y programas de formación.
Experiencia de 5 a 10 años previa en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales.
Conocimiento profundo de la legislación y normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para realizar evaluaciones de riesgos y elaborar planes de acción.
Certificaciones adicionales en prevención de riesgos laborales serán valoradas positivamente.
Nivel alto de inglés en conversación, se realizará prueba de nivel.
El Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la planta industrial tiene la responsabilidad de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los/las empleados/as. Supervisa y coordina las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la seguridad y la salud ocupacional, asegurando el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad.
Responsabilidades:
Desarrollar y aplicar políticas de prevención: Elaborar y poner en práctica políticas, procedimientos y programas de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y los estándares internacionales de seguridad.
Identificar riesgos y evaluar peligros: Realizar evaluaciones de riesgos laborales para identificar peligros potenciales en el lugar de trabajo, así como implementar medidas preventivas y correctivas para minimizarlos.
Capacitación y sensibilización: Organizar y ofrecer formación en materia de seguridad y salud laboral para todos los/las empleados/as, incluyendo la inducción de nuevos trabajadores y sesiones de formación periódicas.
Inspecciones y auditorías: Realizar inspecciones regulares en el lugar de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad, así como coordinar auditorías internas y externas de seguridad y salud laboral.
Gestión de incidentes: Investigar y analizar los accidentes laborales, incidentes y enfermedades profesionales, identificando las causas subyacentes y proponiendo medidas correctivas para prevenir su recurrencia.
Gestión de equipos de protección personal (EPP): Supervisar el suministro, mantenimiento y uso adecuado de los equipos de protección personal, garantizando su disponibilidad y eficacia.
Coordinación con autoridades y organismos externos: Mantener una comunicación fluida con las autoridades reguladoras y otros organismos relevantes en materia de seguridad y salud laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y normativos.
Gestión documental: Mantener actualizada toda la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales, incluyendo registros de incidentes, evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y programas de formación.
Requisitos:
Experiencia de 5 a 10 años previa en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales.
Conocimiento profundo de la legislación y normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para realizar evaluaciones de riesgos y elaborar planes de acción.
Certificaciones adicionales en prevención de riesgos laborales serán valoradas positivamente.
Nivel alto de inglés en conversación, se realizará prueba de nivel.
Requisitos Inglés alto, residencia cerca de la zona.
Beneficios Se ampliarán detalles de los beneficios en una fase más avanzada del proceso.
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