¡Únete a Nuestro Equipo como HRBP en la Zona Norte ¿Eres un/a HR Business Partner con experiencia y pasión por impulsar el cambio? Si cuentas con experiencia previa en el mismo puesto y en sectores como el sanitario, retail, industrial o logístico, ¡te estamos buscando ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector sociosanitario comprometida con el bienestar y desarrollo de las personas. Creemos en el poder del talento para transformar realidades y queremos que formes parte de esta misión. Tu Misión como HR Business Partner para la Zona Norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja y Navarra), serás clave en nuestra organización. Trabajarás junto al equipo de Operaciones y el departamento corporativo de Personas para: Funciones: Identificar necesidades de políticas en materia de personas y colaborar con el departamento corporativo de personas / RH en su elaboración, garantizando su correcta aplicación en la región. Realizar visitas periódicas a los centros de la región para identificar planes de mejora en gestión del cambio, clima laboral, estrategias de retención, absentismo, necesidades formativas, gestión de equipos, conflictos laborales y relación con comités de empresa. Asesorar a los/as directores/as de los centros, con apoyo del departamento de Relaciones Laborales, en materia normativa interna y convenios colectivos. Coordinar y colaborar en inspecciones, formando y apoyando a los/as directores/as de centro en la preparación, respuesta y representación de la empresa en dichos procesos. Implementar planes de control y reducción de absentismo a través de nuevos procesos, políticas y seguimiento de los mismos. Analizar diferentes convenios de aplicación y asesorar a los/as directores/as de centro. Ofrecer formación y asesoramiento en necesidades de contratación, retención y desvinculación, cumpliendo las normativas y políticas aplicables así como con las políticas de la compañía Gestionar y promover el cambio y la orientación a las personas Reportar y analizar métricas de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo Profesional: Un plan de carrera que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. Beneficios Atractivos: Paquete retributivo competitivo con salario fijo, variable y opciones de retribución flexible. Flexibilidad Laboral: Horario de entrada flexible y posibilidad de trabajo híbrido. Ubicación Flexible: Puedes elegir tu centro de trabajo en cualquiera de nuestros centros de la Zona Norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja y Navarra). Ambiente Colaborativo: Un equipo comprometido y apasionado que te apoyará en todo momento. Requisitos mínimos Experiencia previa en el mismo puesto como HR Business Partner. Experiencia sólida en sectores sanitario, retail, industrial o logístico. Habilidad para relacionarte con comités, gestionar inspecciones y procesos de SMAC. Formación universitaria y carnet de conducir. Experiencia en liderazgo de proyectos y políticas de RRHH. Pasión por el servicio y apoyo al área de Operaciones. Competencias clave: Orientación a las Personas, Comunicación Efectiva, Orientación al Cliente, Planificación Estratégica, Responsabilidad, Trabajo en Equipo, Honestidad e Integridad y Negociación. Nivel medio/alto de inglés. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo de Recursos Humanos y cuentas con experiencia como HR Business Partner, ¡queremos conocerte Envía tu CV y cuéntanos por qué eres el/la candidato/a ideal para unirte a nuestro equipo. ¡Te esperamos