.¡Únete a Nuestro Equipo como HRBP en la Zona Norte!
¿Eres un/a HR Business Partner con experiencia y pasión por impulsar el cambio?
Si cuentas con experiencia previa en el mismo puesto y en sectores como el sanitario, retail, industrial o logístico, ¡te estamos buscando!
¿Quiénes somos?
Somos una empresa líder en el sector sociosanitario comprometida con el bienestar y desarrollo de las personas.
Creemos en el poder del talento para transformar realidades y queremos que formes parte de esta misión.
Tu Misión como HR Business Partner para la Zona Norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja y Navarra), serás clave en nuestra organización.
Trabajarás junto al equipo de Operaciones y el departamento corporativo de Personas para: Funciones: Identificar necesidades de políticas en materia de personas y colaborar con el departamento corporativo de personas / RH en su elaboración, garantizando su correcta aplicación en la región.
Realizar visitas periódicas a los centros de la región para identificar planes de mejora en gestión del cambio, clima laboral, estrategias de retención, absentismo, necesidades formativas, gestión de equipos, conflictos laborales y relación con comités de empresa.
Asesorar a los/as directores/as de los centros, con apoyo del departamento de Relaciones Laborales, en materia normativa interna y convenios colectivos.
Coordinar y colaborar en inspecciones, formando y apoyando a los/as directores/as de centro en la preparación, respuesta y representación de la empresa en dichos procesos.
Implementar planes de control y reducción de absentismo a través de nuevos procesos, políticas y seguimiento de los mismos.
Analizar diferentes convenios de aplicación y asesorar a los/as directores/as de centro.
Ofrecer formación y asesoramiento en necesidades de contratación, retención y desvinculación, cumpliendo las normativas y políticas aplicables así como con las políticas de la compañía Gestionar y promover el cambio y la orientación a las personas Reportar y analizar métricas de Recursos Humanos.
¿Qué ofrecemos?
Desarrollo Profesional: Un plan de carrera que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
Beneficios Atractivos: Paquete retributivo competitivo con salario fijo, variable y opciones de retribución flexible.
Flexibilidad Laboral: Horario de entrada flexible y posibilidad de trabajo híbrido.
Ubicación Flexible: Puedes elegir tu centro de trabajo en cualquiera de nuestros centros de la Zona Norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja y Navarra).
Ambiente Colaborativo: Un equipo comprometido y apasionado que te apoyará en todo momento.
Requisitos mínimos Experiencia previa en el mismo puesto como HR Business Partner.
Experiencia sólida en sectores sanitario, retail, industrial o logístico.
Habilidad para relacionarte con comités, gestionar inspecciones y procesos de SMAC.
Formación universitaria y carnet de conducir.
Experiencia en liderazgo de proyectos y políticas de RRHH