¡Únete a Nuestro Equipo como HRBP en la Zona Norte!¿Eres un/a HR Business Partner con experiencia y pasión por impulsar el cambio?Si cuentas con experiencia previa en el mismo puesto y en sectores como el sanitario, retail, industrial o logístico, ¡te estamos buscando!¿Quiénes somos?Somos una empresa líder en el sector sociosanitario comprometida con el bienestar y desarrollo de las personas.
Creemos en el poder del talento para transformar realidades y queremos que formes parte de esta misión.Tu Misión como HR Business Partner para la Zona Norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja y Navarra), serás clave en nuestra organización.
Trabajarás junto al equipo de Operaciones y el departamento corporativo de Personas para:Funciones:Identificar necesidades de políticas en materia de personas y colaborar con el departamento corporativo de personas / RH en su elaboración, garantizando su correcta aplicación en la región.Realizar visitas periódicas a los centros de la región para identificar planes de mejora en gestión del cambio, clima laboral, estrategias de retención, absentismo, necesidades formativas, gestión de equipos, conflictos laborales y relación con comités de empresa.Asesorar a los/as directores/as de los centros, con apoyo del departamento de Relaciones Laborales, en materia normativa interna y convenios colectivos.Coordinar y colaborar en inspecciones, formando y apoyando a los/as directores/as de centro en la preparación, respuesta y representación de la empresa en dichos procesos.Implementar planes de control y reducción de absentismo a través de nuevos procesos, políticas y seguimiento de los mismos.Analizar diferentes convenios de aplicación y asesorar a los/as directores/as de centro.Ofrecer formación y asesoramiento en necesidades de contratación, retención y desvinculación, cumpliendo las normativas y políticas aplicables así como con las políticas de la compañíaGestionar y promover el cambio y la orientación a las personasReportar y analizar métricas de Recursos Humanos.¿Qué ofrecemos?Desarrollo Profesional: Un plan de carrera que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.Beneficios Atractivos: Paquete retributivo competitivo con salario fijo, variable y opciones de retribución flexible.Flexibilidad Laboral: Horario de entrada flexible y posibilidad de trabajo híbrido.Ubicación Flexible: Puedes elegir tu centro de trabajo en cualquiera de nuestros centros de la Zona Norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja y Navarra).Ambiente Colaborativo: Un equipo comprometido y apasionado que te apoyará en todo momento.Requisitos mínimosExperiencia previa en el mismo puesto como HR Business Partner.Experiencia sólida en sectores sanitario, retail, industrial o logístico.Habilidad para relacionarte con comités, gestionar inspecciones y procesos de SMAC.Formación universitaria y carnet de conducir.Experiencia en liderazgo de proyectos y políticas de RRHH.Pasión por el servicio y apoyo al área de Operaciones.Competencias clave: Orientación a las Personas, Comunicación Efectiva, Orientación al Cliente, Planificación Estratégica, Responsabilidad, Trabajo en Equipo, Honestidad e Integridad y Negociación.Nivel medio/alto de inglés.¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?Si te apasiona el mundo de Recursos Humanos y cuentas con experiencia como HR Business Partner, ¡queremos conocerte!
Envía tu CV y cuéntanos por qué eres el/la candidato/a ideal para unirte a nuestro equipo.¡Te esperamos!