¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.
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Precisamos la incorporación de un/a trainee de HRBP, posición que nace desde el área corporativa de Recursos Humanos, y sirve para dar soporte a las diferentes áreas de negocio.
ResponsabilidadesADMINISTRACIÓN RRHH Interlocución habitual con los colaboradores de cada uno de nuestros negocios para la resolución de dudas.Puente entre Administración y Negocio para gestionar documentación/peticiones.Preparación de cartas simples relacionadas con solicitudes de colaboradores (petición Horario, petición de ubicación y tipología de contrato).Gestión de la documentación por riesgo de embarazo. Asesoramiento a los empleados ante dudas.Envío de documentación relacionada con RRHH (promociones, tarjetas identificativas, cartas de absentismo).C&B; Envío de reminders y seguimiento del proceso de consecución de Retribución Variable para la correcta completación en todos los colectivos.RLT (tenemos 5 Comités de Empresa) Gestión de la documentación de comunicados de formación para la obtención de bonificaciones. Revisar la documentación, conseguir las firmas y enviarlo al departamento de formación.Programación y gestión logística de las reuniones periódicas de la RLT (comisión formación, comisión comedor, reuniones trimestrales resultados).Archivo de actas y documentación.Solicitud y envío de material para la RLT.Envío de informes periódicos (Informes Vacantes abiertas y cerradas y Horas Sindicales).RECRUITMENT Participación en las entrevistas de salida.TRAINING Resolución de las dudas de los trabajadores en relación a subvenciones de formación.Gestión de los permisos Individuales de Formación. Recabar toda la documentación, asesorar al trabajador y enviarlo al departamento de formación.T&OD; Seguimiento del proceso de GPS: Reminders a los managers y análisis del status para hacer seguimiento.Participación en el proceso de Talent Review.Participación y gestión logística/administrativa en los proyectos que se desarrollan (gestionando personas, workshops con departamentos). Participación en las iniciativas que se desarrollan a nivel global y deployment (ej: employee survey). Asistencia a las reuniones semestrales (Agoras) de todos los negocios.
PEH Participación en las iniciativas que se desarrollan y recolección de datos o gestión de push necesarios (ej: jornada de la dona, sant Jordi).Participación en los proyectos que se desarrollan (Rol Manager comunicador).Qué OfrecemosCompensación: Ayuda al estudio, comedor de empresa y autobús desde Barcelona.Ubicación: Parets del Vallés.Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.
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