Detalles de la oferta

**FUNCTIONS**:
Funciones:

- Liderar la interlocución principal con los Comités y Delegados Sindicales de los Centros de Trabajo asignados, negociando los Convenios Colectivos y supervisando su aplicación, asegurando la paz social.
- Ser el punto de referencia corporativo para los empleados en materias relacionadas con temas laborales, incidencias, etc.
- Gestión de personal y control del mismo en los diferentes centros de trabajo.
- Representar a la empresa ante organismos oficiales.
- Participar en el Plan de Formación y Evaluación del Desarrollo de los empleados.
- Participar activamente en todos los proyectos estratégicos de la Compañia, implementando iniciativas y supervisando las políticas.
- Desarrollar las capacidades de su equipo de trabajo.
Requerimientos:

- Grado en Derecho, valorándose post grado Relaciones Laborales
- Experiência mínima acreditada en puesto similar de al menos 5 años, con experiência demostrable en entorno con actividad sindical, negociando convenios colectivos y asesoramiento al negocio.
- Disponibilidad para viajar a nível nacional.
- Profundo conocimiento de la normativa legal
- Nível avanzado de inglés (C1).
- Autonomía, Resiliencia, Negociación, Capacidad análisis.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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