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col-wideJob Description::hasta el 19/09/FuncionesEn dependencia del HR Manager, tus funciones serán:- Ser nexo de unión entre los trabajadores de planta y Dirección- Dar soporte directo al Director de Planta y Managers en las tareas vinculadas y relacionadas con temas de HR- Gestión de dudas/incidencias/resolución de conflictos con los empleados de fábrica- Analizar los procesos de relaciones laborales y proponer planes de mejora- Optimización del circuito de administración- Seguimiento de las políticas y cumplimiento de protocolos en materia de RRHH**Requisitos**:El profesional seleccionado deberá cumplir con el siguiente perfil:- Formación:Diplomatura/Grado/Licenciatura en ADE/Relaciones Laborales /Empresariales/ Derechoo similar- Máster en Dirección de RRHH es muy valorable- Experiência mínima de 2 años en posición similar- Experiência en empresa industrial o con planta productiva es imprescindible- Conocimiento de la legislación laboral vigente es imprescindible- Perfil analítico, con orientación al cliente interno, con capacidad de escucha y acostumbrado a trabajar con diversos tipos de interlocutores.- Idiomas:Inglés B2.Se ofrece- Posición inicialmente temporal con posibilidad de continuidad- Empresa multinacional de primer nívelÁrea - PuestoRecursos humaños - Técnico de RRHHCategoría o nívelTécnicoN Vacantes1