.¡Únete a Penguin Random House Grupo Editorial y sé parte del futuro de los libros y la lectura!Sobre nosotros: Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.¿Por qué trabajar con nosotros? En Penguin Random House Grupo Editorial, valoramos la diversidad, la creatividad y el espíritu emprendedor. Si te apasiona la cultura y deseas formar parte de una gran multinacional líder en el sector editorial, ¡esta es tu oportunidad!¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotros?Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para nuestro Centro Logístico en Cerdanyola del Vallès. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, velarás por la alineación de la cultura de empresa, los objetivos y la estrategia en nuestro centro de distribución.Funciones y responsabilidades:Gestión del cambio: Liderar el proceso de transformación en metodologías de trabajo, asegurando una transición fluida hacia un centro logístico con tecnología de última generación.Gestión estratégica de recursos humanos: Desarrollar y ejecutar la estrategia de personas en el centro logístico, alineada con los objetivos corporativos.Selección e integración: Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y mandos intermedios, asegurando la contratación de perfiles adecuados para cubrir las necesidades del centro y su correcta integración.Formación y desarrollo: Detectar necesidades formativas, diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar la productividad, la seguridad y las competencias del personal.Gestión de relaciones laborales: Ser el punto de referencia en la gestión de relaciones laborales, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los convenios colectivos, resolviendo dudas y manteniendo una comunicación fluida con la representación legal de las personas trabajadoras.Planificación y gestión presupuestaria: Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para asegurar una planificación óptima de los recursos humanos, adaptando la gestión de personal a los picos de actividad del centro. Supervisar el seguimiento del presupuesto del área asegurando una eficiente distribución de los recursos.Requisitos:Experiencia: Al menos 8 años de experiencia en un rol de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos logísticos, industriales o con gran volumen de personal operativo.Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará Postgrado o Máster relacionado y formación adicional en herramientas de RRHH