Desde siempre hemos creído que las personas importan, que sus capacidades, actitudes y talento son el capital principal de las organizaciones. Por eso, nuestra especialidad son nuestros clientes: organizaciones en las que las personas importan.Acompañamos en el despliegue de los retos estratégicos de nuestros clientes. Metódicos en la búsqueda de impacto positivo, intuitivos y resolutivos. Auténticos en la relación y facilitadores en la toma de decisiones. Con un discurso propio y entendible, orientado a favorecer el despliegue del propósito en la organización y contribuyendo a que las cosas sucedan.Descripción de la oferta¿Estás cursando tus estudios de Grado o Máster y buscas desarrollarte en el ámbito de la gestión de personas y estrategia? ¿Quieres tener una primera experiencia que te aporte las capacidades necesarias para hacer frente a los retos que encontrarás en tu carrera profesional? Si es así, ¡es probable que hagamos match! Estamos buscando jóvenes talentos para que se desarrollen en nuestro equipo.Nos resultará atractivo que seas una persona con ganas de aprender, con iniciativa, proactividad y dinamismo; que quieras desarrollar tu capacidad de análisis, comunicación, trabajo en equipo, planificación y organización, capacidad de relación con cliente, visión global, orientación al cambio, adaptación, capacidad resolutiva y orientación a resultados.¿Quiénes somos?FYV somos un equipo dinámico y cercano, que apuesta por colaborar en proyectos de cambio o crecimiento organizativo a largo plazo, generando impacto en las organizaciones, así como desarrollando relaciones personales de confianza con nuestros clientes.Si piensas que podemos ser compatibles, también te resultará interesante saber qué haremos de manera conjunta. Por tu parte, darás soporte en diferentes proyectos con enfoque estratégico de dirección de personas y, para ello, te daremos la oportunidad de colaborar en proyectos:… de evaluación: Se trata de una modalidad de proyectos en los que realizamos un análisis del perfil/ los perfiles, tanto a nivel de estilo de persona como competencial.… de incorporación: Son proyectos de búsqueda directa de candidaturas encajadas con la realidad de la organización cliente con la que trabajamos.… de consultoría de gestión de personas: Son proyectos de diferente índole donde trabajamos para dotar de herramientas a las organizaciones y así lograr que haya un impacto en la gestión de personas. Entre otros, proyecto de roles, competencias, desempeño, formación, digitalización, …… de desarrollo organizativo: Se trata de la modalidad de proyectos más integral, en los que acompañamos a las organizaciones en la construcción de la estrategia, así como en el despliegue de esta.… en acciones de observatorio de RRHH: Desde FYV tratamos de estar actualizados sobre tendencias, mercado, metodologías… para ello, participarás en el análisis de tendencias internacionales, prospección y documentación.Además, es importante que muestres interés por el ámbito tecnológico y tengas capacidad de desenvolverte en entornos digitales, así como que manejes Word, Excel y Power Point a nivel usuario.
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