Desde **IMAN Global Consulting**, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, perteneciente a Empresas IMAN, busca incorporar a la plantilla de un grupo de empresas un/a **HR Talent**.
**Para el rol de HR Talent podrás llevar a cabo las siguientes tareas**:
Parte de **_selección_**.
- Gestionar todo el ciclo de la contratación manteniendo la interlocución directa con los responsables y directivos/as.
- Gestión de acuerdos de colaboración de prácticas con centros de Formación y Universidades.
- Desarrollar descripciones de trabajo efectivas que expliquen con precisión las funciones y calificaciones para roles individuales.
- Participación y mejora de los procesos onboarding.
Parte de **_formación_**:
- Diseñar acciones formativas internas y externas.
- Diseñar, gestionar, organizar y ejecutar los planes de formación, acciones formativas y cursos que le hayan sido asignados, buscando los recursos necesarios para la correcta impartición.
Parte de **desarrollo**:
- Gestionar y realizar seguimiento de los procesos de evaluación de desempeño y de sistemas de retribución variable.
- Diseñar y desarrollar los distintos programas de talento y planes de carrera del personal de plantilla.
Funciones **_puntuales_**:
- Elaborar y actualizar los organigramas.
- Mejoras en la herramienta de desarrollo en materia de selección y formación
- Ejecutar y realizar reportes de las medidas del plan de igualdad en materia de Selección, Formación y Desarrollo
- Elaboración de reportes.
- Colaborarás con el resto del equipo de HR en todos los procesos transversales del ciclo de vida de los empleados.
**En este rol será necesario**:
- Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o equivalente.
- Experiência mínima de 3 años ejerciendo funciones similares a las indicadas.
- Valorable nível alto de inglés. (hablado y escrito).
- Valoraremos positivamente que tengas experiência previa en el sector retail.
- Experiência en el área del sector retail (valorable).
**Esta posición te aportará**:
- Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano.
- Salario bruto anual: salario competitivo
- Variable: Hasta un máximo de 10% del salario bruto anual. El bonus variable serán objetivos medibles ligados al negocio. Se perciben, tras el cierre del ejercicio fiscal, en el mes de julio.
- Contrato: Indefinido a jornada completa.
- Trabajo híbrido (teletrabajo/oficina). Oficina en Pozuelo de Alarcón (Madrid)
- Retribución flexible (deducible de la base del salario): seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc.
**¡Te estamos esperando!