¡Únete al equipo de una de las empresas más prestigiosas a nivel internacional!Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestracultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Nuestro cliente es unaprestigiosa consultora internacional, líder en el sector y reconocida como una de las mejores empresas de consultoría estratégica de Estados Unidos y top 25 compañías de España en 2024.
En este momento está buscando un/aConsultor/a de Coordinación Internacional, Compensación y Beneficiopara cubrir una baja en su equipo de Madrid.Si tienes conocimientos sólidos en procesos de compensación, legislación laboral y fiscal, y un nivel de inglés fluido, ¡esta es tu oportunidad de crecer en un entorno dinámico e internacional!¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?Gestión del Plan de retribución flexiblede la compañía, asegurando el cumplimiento de las políticas de compensación y los requerimientos legales y fiscales.Gestión de beneficios sociales:seguro médico, seguro de vida y accidentes, y plan de pensiones.Gestión delciclo completo de nóminas.Redacción de escritos y certificados.Mantenimiento actualizado del programa interno de RRHH.Procesos de contratación:revisión de documentación y contratos de trabajo, trámites en la SS, NIE, etc.Gestión de contratos con ETTs, Becarios y empleados extranjeros.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa tanto para los empleados como para las nuevas incorporaciones.Soporte al equipo en nuevos proyectos y al área de Operaciones en proyectos puntuales.¿QUÉ BUSCAMOS?
- Formación: Grado enRelaciones Laborales, Derecho, ADEo similar.
- Experiencia:2-3 años en un puesto similaren empresas de servicios de ámbito internacional (preferiblemente consultoría).
- Conocimientos técnicos enlegislación laboral y fiscal aplicada a RRHHy administración de personal (SS, IRPF, cpntratos, certificados, convenio colectivo, aplicación de leyes).
- Valorable conocimientos técnicos en transición de nóminas internacionales.
- Valorable conocimientos de compensación y beneficio enMovilidad Internacional de empleados (Ley Beckham, programa de exención de impuestos 7p, regularizaciones de IRPF).
- Dominio de Microsoft Office; valorable experiencia en herramientas como Workday, Oracle, etc.
- Inglés fluido (C1)oral y escrito, imprescindible para interactuar con equipos y oficinas globales.
- Orientación a resultados con capacidad analítica y atención al detalle.
- Habilidades sociales para integrarte en un equipo dinámico y colaborar con diferentes stakeholders.¿QUÉ OFRECEMOS?
- Crecimiento profesional:Formación continua y la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales con acceso a recursos de primer nivel, - Estabilidad laboral:Desarrollo a largo plazo de nuestros equipos, ofreciéndote un entorno sólido y estructurado.
- Reconocimiento global:Formar parte de una compañía referente en el sector de la consultoría estratégica y participar en iniciativas que impulsan cambios reales en empresas y sectores a nivel global.
- Un entorno inclusivo y dinámico:Valoramos la diversidad y fomentamos la colaboración.Se ofrece un contrato de interinidad para cubrir una baja de 11 meses, con posibilidad de contrato indefinido.La banda salarial esa partirde 28.000€ anuales.Modelo de trabajo híbrido: 3 -4 días oficina, 1-2 días teletrabajo.#RRHH #EmpleoMadrid #CompensaciónYBeneficios #GlobalMobility