¿Es usted un profesional de Recursos Humanos experimentado que busca una buena oportunidad para progresar en su carrera a nivel internacional?
¿Quiere formar parte de un cambio transformador mientras mejoramos nuestra organización de Recursos Humanos y fomentamos nuestra cultura?
¿Está listo para compartir sus habilidades y conocimientos con los demás, sin dejar de estar abierto al aprendizaje continuo de quienes lo rodean?
Estamos buscando un HRBP experimentado para liderar y brindar servicios e iniciativas de recursos humanos para nuestras plantas de Coslada y Tarragona, que emplean a aproximadamente 400 personas.
Este puesto reporta al Regional HR Manager Specialized Care, Sur de Europa.
Tenga en cuenta que este es un contrato temporal.
Responsabilidades específicas: Liderar las relaciones laborales locales, incluidos los sindicatos y los comités de empresa.
Optimizar el capital humano garantizando que la estructura y el diseño de la organización estén alineados con las necesidades del negocio.
Colaborar con todos los niveles de managers para brindar consultoría y apoyo en la toma de decisiones para todos los aspectos del ciclo de vida del empleado.
Practicar y demostrar un alto nivel de competencia y conocimiento profesional de RR.HH.
Brindar capacitación y asesoramiento sobre desempeño, compensación y desarrollo profesional.
Guiar a los líderes a través de situaciones difíciles y conflictos.
Hacer preguntas críticas para evaluar la situación y brindar orientación.
Ayudar a identificar y desarrollar el talento garantizando que existan planes claros de desarrollo y sucesión.
Navegar en organizaciones globales complejas para resolver problemas.
Apoyar las iniciativas de participación de los empleados a nivel de planta.
Requisitos: Al menos 10 años de experiencia previa en el rol de HRBP en un entorno multinacional.
Profundo conocimiento en la legislación laboral española y negociaciones.
Pensamiento estratégico para anticipar desafíos.
Capacidad para comprender la necesidad de cambio y adaptarse al mismo.
Sólidas habilidades de consulta y capacidad para influir sin autoridad directa.
Servicio al cliente excepcional y empatía.
Alto nivel de integridad personal y capacidad para manejar asuntos confidenciales.
Habilidades fluidas en inglés y español, tanto escritas como habladas.
Se preferiría una licenciatura/master en Gestión de Recursos Humanos.
Le ofrecemos: Trabajar con personas de todos los niveles de la organización.
Cantina/cafetería con cocina propia.
Cultura corporativa sólida centrada en la seguridad.
Flowserve es un empleador inclusivo y con igualdad de oportunidades, y fomenta activamente las candidaturas de personas en todas las categorías protegidas.
Por favor, aplique en inglés.
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