.¿Es usted un profesional de Recursos Humanos experimentado que busca una buena oportunidad para progresar en su carrera a nivel internacional? ¿Quiere formar parte de un cambio transformador mientras mejoramos nuestra organización de Recursos Humanos y fomentamos nuestra cultura? ¿Está listo para compartir sus habilidades y conocimientos con los demás, sin dejar de estar abierto al aprendizaje continuo de quienes lo rodean? Estamos buscando un HRBP experimentado para liderar y brindar servicios e iniciativas de recursos humanos para nuestras plantas de Coslada y Tarragona, que emplean a aproximadamente 400 personas. Como parte del equipo de Recursos Humanos de España, el HR Partner, Specialized Care, participará en todas las actividades de Recursos Humanos en nuestras plantas españolas. Este puesto reporta al Regional HR Manager Specialized Care, Sur de Europa. Tenga en cuenta que este es un contrato temporal. Las responsabilidades específicas incluyen: Liderar las relaciones laborales locales, incluidos los sindicatos y los comités de empresa. Optimizar el capital humano garantizando que la estructura y el diseño de la organización estén alineados con las necesidades del negocio. Colaborar con todos los niveles de managers para brindar consultoría y apoyo en la toma de decisiones para todos los aspectos del ciclo de vida del empleado. Practicar y demostrar un alto nivel de competencia y conocimiento profesional de RR.HH. Brindar capacitación y asesoramiento sobre desempeño, compensación y desarrollo profesional. Guiar a los líderes a través de situaciones difíciles y conflictos. Hacer preguntas críticas para evaluar la situación y brindar orientación. Ayudar a identificar y desarrollar el talento garantizando que existan planes claros de desarrollo y sucesión. Navegar en organizaciones globales complejas para resolver problemas. Apoyar las iniciativas de participación de los empleados a nivel de planta. Requisitos: Al menos 10 años de experiencia previa en el rol de HRBP en un entorno multinacional. Profundo conocimiento en la legislación laboral española y negociaciones. Pensamiento estratégico para anticipar desafíos. Capacidad para comprender la necesidad de cambio y adaptarse al mismo. Sólidas habilidades de consulta y capacidad para influir sin autoridad directa. Servicio al cliente excepcional y empatía. Alto nivel de integridad personal y capacidad para manejar asuntos confidenciales. Habilidades fluidas en inglés y español, tanto escritas como habladas. Se preferiría una licenciatura/master en Gestión de Recursos Humanos. Le ofrecemos: Trabajar con personas de todos los niveles de la organización. Cantina/cafetería con cocina propia. Cultura corporativa sólida centrada en la seguridad. Flowserve es un empleador inclusivo y con igualdad de oportunidades, y fomenta activamente las candidaturas de personas en todas las categorías protegidas. Por favor, aplique en inglés