Hr Partner Analyst Temporal

- Gestionar las preocupaciones y consultas de los empleados relacionadas a procesos de RRHH como primer punto de contacto.
- Proporcionar orientación en función de los puntos fuertes, los intereses y las aspiraciones de la persona y del equipo.
- Velar porque el negocio al que se da soporte sea sostenible, en términos de asignación de personas y productividad.
- Trabajar con los demás departamentos de RRHH para entender las prioridades del talento y hacer que los empleados sean conscientes de las oportunidades.
- Colaborar con el resto de departamentos, Employee Relations, Talent Acquisition, Rewards y Learning, para hacer llegar las oportunidades a nuestra gente y al negocio.
- Gestionar los procesos relacionados en las herramientas internas, Workday, SharePoints, etc.
Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en posición similar. Buscamos a una persona responsable. Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Interés en incorporar en una posición temporal por sustitución. Formación en psicología, RRHH o similares. Paquete Office avanzado. Castellano hablado y escrito correctamente. Inglés alto (C1-C2).
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