HR Organisational Development Analyst ESPAÑA – MADRID¿Cuál es el propósito del puesto?Proporcionarás a nuestra Compañía un servicio esencial participando en desarrollo e implantación de la arquitectura y los modelos organizativos, directamente vinculados a la estrategia y objetivos de los distintos negocios y países en los que estamos presentes, con visión global, contribuyendo a la agilidad y eficiencia, en un ciclo de mejora continua cuyo objetivo es la excelencia en el funcionamiento, las operaciones y los procesos.Y tus responsabilidad y funciones….Participación en proyectos estratégicos de organización y operaciones para las distintas líneas de negocio y todas las geografías. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos.En coordinación con el responsable ejecución de las tareas del proyecto e interlocución con los distintos negocios/geografías/servicios/clientes internos.Análisis cualitativo y cuantitativo de los modelos organizativos (top down, bottom up) y la arquitectura organizativa de la Compañía.Benchmarking de negocios y compañías comparables.Proporcionarás un análisis con visión transversal sobre las diferentes Unidades de Negocio, la estructura y el funcionamiento de las organizaciones, así como los métodos de trabajo actuales o planteados.Identificación de oportunidades de mejora, pain points y mejores prácticas.Definición de modelo TO BE a partir de las propuestas de mejora y mejores prácticas buscando la excelencia en el funcionamiento, la agilidad y la eficiencia.Ayudarás a la creación equipos autónomos, ágiles, multidisciplinares y de alto rendimiento.Interactuarás con equipos de diferentes países, con una visión cross, analizando y proponiendo las mejores estructuras para el cumplimiento de sus objetivos, al tiempo que homogeneizándolas a nivel global.¿Qué buscamos?Eres la persona ideal para incorporarte a nuestro equipo si cuentas con:Ingenierías de cualquier especialidad.Experiencia mínima de 3 años, valorando la participación en consultoría de negocio/estrategia: diseño de modelos operativos, estructuras organizativas, levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, Transformación digital.Se valora haber realizado algún Máster reconocido en Calidad, Reingeniería de procesos, Organización, etc. Orientación a resultados. Delivery excelente en tiempo, forma y calidad.Excelentes habilidades analíticas, comunicación, influencia y gestión del cambio.Perfil digital: creatividad, versatilidad, proactividad y capacidad de relación.Metodologías ágiles, lean o six sigma….Nivel mínimo C1 de inglés.¿Qué te ofrecemos?Además de un salario competitivo y un entorno de trabajo flexible, este puesto tiene excelentes beneficios, lo que lo hace atractivo para aquellos a los que les guste ser parte de la energética líder en energías limpias con excelentes oportunidades de trabajar en un entorno multicultural, de capacitación y desarrollo y de crecimiento continuo.INFORMACIÓN ADICIONALPosibilidad de viajar internacionalmente y relacionarse con profesionales de muchos países.¡SÚBETE A LA ENERGÉTICA DEL FUTURO!En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr
