Hr Operations Delivery Analyst I

HR Operations Delivery Analyst I
Country: Spain

POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD

El Equipo de Operaciones RRHH del Grupo Santander es el motor de la compañía. Realizamos funciones operativas de soporte al negocio y servicio a RRHH. Es un área funcional que constituye una de las piezas clave para el buen rendimiento de la organización empresarial. Adicionalmente velamos por la calidad de servicio y el avance en la transformación operativa.

Nos apalancamos en Procesos y Sistemas para la ejecución de proyectos de digitalización y apoyamos a Control en el Data Quality. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO

Dentro del equipo de Beneficios , el puesto tiene como objetivo principal el control estratégico de todos los Beneficios que aplican al Grupo Santander en España, lo que nos permite aportar a nuestros clientes internos una solución funcional completa a sus necesidades, gracias a una visión y presencia global en todos los procesos.

Las funciones propias del puesto se enmarcan en la gestión y administración de todos los Beneficios, en un contexto de cultura organizacional focalizada en el cliente, trabajando de manera constante en proyectos que consiguen una mejora continua en la calidad de nuestros servicios.

Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:

Control de la facturación

Imputación en nómina de los distintos beneficios

Reporte y comunicación con nuestros clientes internos

Análisis de KPI clave en la operativa departamental

Diseño y ejecución de objetivos estratégicos alineados con la misión del Grupo.

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de dos años en entornos generalistas de Recursos Humanos.

HABILIDADES & CONOCIMIENTOS

Mínimo nivel C1 de inglés. Se valorará un nivel de idioma superior.

Habilidades comunicativas con una clara orientación al cliente.

Nivel alto en uso de Power Point y Excel.

Se valorarán conocimientos en Power BI o similar.

OTRA INFORMACIÓN

Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar.

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