About Ardagh Metal PackagingArdagh Metal Packaging (AMP) is a leading supplier of sustainable and infinitely recyclable beverage cans to brand owners globally. A subsidiary of sustainable packaging business Ardagh Group, AMP is an industry player across Europe and the Americas with innovative production capabilities. AMP operates 24 production facilities in nine countries, employing more than 6,300 employees with sales of approximately $4.7 billion.AMP is 75%-owned by Ardagh Group and is listed on the New York Stock Exchange under the ticker AMBP.Ardagh Group produces many of the cans and bottles that contain your favourite beverages, packaging made from metal and glass - permanent materials that can be infinitely recycled without any loss of quality, and more than 160 million containers per day.DescripciónGarantizar que se cumplen con todas las obligaciones de contratación, afiliación y cotización de toda la plantilla; así como el pago de la nómina. Cumplir con la legislación sociolaboral en todo momento, controlar el absentismo, informar a la plantilla sobre permisos, etc. y apoyar al HR Manager en cuanto a la gestión integral del personal, desarrollo y clima.ResponsabilidadesAdministración de PersonalControl de presenciaGestión y coordinación de Nómina en las obligaciones con la seguridad social y agencia tributariaContratosControl de las comunicación de Altas, bajas y variaciones a la Seguridad SocialAtención al trabajador y resolución de dudas en lo referente a cálculo de nóminas, permisos, etc.Control de vestuario, taquillas.Gestión de Personas en SAP.Mantenimiento de Cuadro de MandoDesarrollo de Personal de la PlantaColaborar en la Confección del Plan de Formación anual y matriz de necesidades formativasPlanificar las acciones formativas y búsqueda de proveedoresComunicaciónEmitir comunicaciones de interés generalRelaciones con el SEPE, Seguridad Social y distintos organismos públicos relacionados con el empleoReportar a managers y bases de datos sobre indicadores relacionados con la plantilla: absentismo, nível de satisfacción, rendimiento del trabajador, salarios, funciones, categorías, vacantes, etc.Estudio del rendimiento y control del absentismo.Controlar permisos, vacaciones, presencias, ausencias y resto de incidencias en los fichajes.Las funciones y responsabilidades asociadas a los procedimientos del Sistema Integrado de gestión.RequirementsGrado en Psicología, Sociología, Administración y Dirección de empresas, Derecho del Trabajo, Diplomatura/grado en RRLL, Derecho o similarPaquete Office.Inglés nível alto.Conocimientos elevados de programas de gestión de personal.Conocimientos elevados de programas de nómina.Derecho laboral.Relaciones laborales.Nóminas y cotización.Habilidades socialesComprensión oralExpresión oralClaridadReconocimiento del hablaComprensión escritaExpresión escritaVisión específicaRazonamiento inductivoRazonamiento deductivoDetección de problemas¿Compartes nuestras creencias y quieres trabajar en un entorno basado en la confianza, el trabajo en equipo y la excelencia? Estamos buscando personas con voluntad de aprender.
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