About Ardagh Metal Packaging
Ardagh Metal Packaging (AMP) is a leading supplier of sustainable and infinitely recyclable beverage cans to brand owners globally.
A subsidiary of sustainable packaging business Ardagh Group, AMP is an industry player across Europe and the Americas with innovative production capabilities.
AMP operates 24 production facilities in nine countries, employing more than 6,300 employees with sales of approximately $4.7 billion.
AMP is 75%-owned by Ardagh Group and is listed on the New York Stock Exchange under the ticker AMBP.
About Ardagh Group
Ardagh Group operates 65 metal and glass production facilities in 16 countries, employing more than 21,000 people with sales of approximately $10 billion.
Ardagh Group produces:
many of the cans and bottles that contain your favourite beverages.
packaging made from metal and glass - permanent materials that can be infinitely recycled without any loss of quality.
more than 160 million containers per day.
**Descripción**:
Garantizar que se cumplen con todas las obligaciones de contratación, afiliación y cotización de toda la plantilla; así como el pago de la nómina
Cumplir con la legislación sociolaboral en todo momento, controlar el absentismo, informar a la plantilla sobre permisos, etc.
y apoyar al HR Manager en cuanto a la gestión integral del personal, desarrollo y clima.
**Responsabilidades**:
**Administración de Personal**:
Control de presencia
Gestión y coordinación de Nómina en las obligaciones con la seguridad social y agencia tributaria
Contratos
Control de las comunicación de Altas, bajas y variaciones a la Seguridad Social
Atención al trabajador y resolución de dudas en lo referente a cálculo de nóminas, permisos, etc.
Control de vestuario, taquillas.
Gestión de Personas en SAP.
Mantenimiento de Cuadro de Mando.
**Desarrollo de Personal de la Planta**:
Colaborar en la Confección del Plan de Formación anual y matriz de necesidades formativas
Planificar las acciones formativas y búsqueda de proveedores
**Comunicación**:
Emitir comunicaciones de interés general
Relaciones con el SEPE, Seguridad Social y distintos organismos públicos relacionados con el empleo
Reportar a managers y bases de datos sobre indicadores relacionados con la plantilla: absentismo, nível de satisfacción, rendimiento del trabajador, salarios, funciones, categorías, vacantes, etc.
Estudio del rendimiento y control del absentismo.
Controlar permisos, vacaciones, presencias, ausencias y resto de incidencias en los fichajes
Las funciones y responsabilidades asociadas a los procedimientos del Sistema Integrado de gestión
**Requirements**:
Grado en Psicología, Sociología, Administración y Dirección de empresas, Derecho del Trabajo, Diplomatura/grado en RRLL, Derecho o similar
Paquete Office.
Inglés nível alto.
Conocimientos elevados de programas de gestión de personal.
Conocimientos elevados de programas de nómina.
Derecho laboral.
Relaciones laborales.
Nóminas y cotización.
Habilidades sociales
Comprensión oral
Expresión oral
Claridad
Reconocimiento del habla
Comprensión escrita
Expresión escrita
Visión específica
Razonamiento inductivo
Razonamiento deductivo
Detección de problemas
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