¿Te apasionan las relaciones laborales y el mundo de los RRHH?Buscamos hacer match con un/a HR Generalist Manager, que tenga un perfil versátil.
La compañía ofrece un proyecto estable donde poder crecer y evolucionar profesionalmente.En dependencia del Director General, la persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar toda el área de administración de personas, consolidar los datos de las filiales en LATAN y reportarlo a Corporativo.
Tareas Gestión integral del ciclo de vida del empleado: desde la selección hasta la desvinculación.
Realización de nóminas (impuestos, seguros sociales, etc.).
Llevar a cabo planes de evaluación, desarrollo y carrera, onboarding, offboarding.
Asesoramiento en temas laborales y relaciones con los empleados y RLT.
Modelar y guiar comportamientos alineados con los valores, fomentando una cultura de equipo y logros, posicionándote como referente de confianza en la plantilla para canalizar iniciativas, conflictos, consultas, etc.
Colaboración en acciones dirigidas al employer branding del grupo.
Requisitos Grado en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Al menos 6 años de experiencia.
Manejo de software de gestión de nóminas NominaSol, NominaPlus, A3, similar, Siltra, Delta.
Buen manejo de convenios colectivos y normativa laboral.
Pasión por el desarrollo y bienestar de las personas.
Beneficios Contrato indefinido.
Oferta económica acorde al perfil y bagaje profesional aportado.
Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva en verano.
Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello te ayudamos a completar tu formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
Valoramos la diversidad como fuente de talento, por ello en AIRTIFICIAL trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueva el respeto, la pertenencia y el compromiso, de forma que, todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.
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