¿Te apasionan las relaciones laborales y el mundo de los RRHH?
Buscamos hacer match con un/a HR Generalist Manager, que tenga un perfil versátil. La compañía ofrece un proyecto estable donde poder crecer y evolucionar profesionalmente.
En dependencia del Director General, la persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar toda el área de administración de personas, consolidar los datos de las filiales en LATAM y reportarlo a Corporativo.
Tareas: Gestión integral del ciclo de vida del empleado: desde la selección hasta la desvinculación.Realización de nóminas (impuestos, seguros sociales, etc.).Llevar a cabo planes de evaluación, desarrollo y carrera, onboarding, offboarding.Asesoramiento en temas laborales y relaciones con los empleados y RLT.Modelar y guiar comportamientos alineados con los valores, fomentando una cultura de equipo y logros, posicionándote como referente de confianza en la plantilla para canalizar iniciativas, conflictos, consultas, etc.Colaboración en acciones dirigidas al employer branding del grupo. Requisitos: Grado en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.Al menos 6 años de experiencia.Manejo de software de gestión de nóminas NominaSol, NominaPlus, A3, similar, Siltra, Delta.Buen manejo de convenios colectivos y normativa laboral.Pasión por el desarrollo y bienestar de las personas. Beneficios: Contrato indefinido.Oferta económica acorde al perfil y bagaje profesional aportado.Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva en verano.Gestiona tu nómina como te interese; acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello te ayudamos a completar tu formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
Valoramos la diversidad como fuente de talento, por ello en AIRTIFICIAL trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueva el respeto, la pertenencia y el compromiso, de forma que, todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.
#J-18808-Ljbffr
