Hr Manager En Vitoria

Importante empresa multinacional, dedicada a la manufactura, busca un HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos a nivel global. El candidato ideal será un/a profesional con una sólida experiencia en todas las áreas de RRHH, con un enfoque estratégico y una sólida comprensión del derecho laboral.

Responsabilidades Principales

Dirección estratégica de RRHH: Definición e implementación de la estrategia de RRHH a nivel global, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.Gestión del ciclo de vida del empleado: Reclutamiento, selección, onboarding, desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales.Desarrollo organizacional: Diseño e implementación de programas de formación y desarrollo, gestión del talento y sucesión.Compliance laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en los diferentes países donde opera la empresa.Relaciones laborales: Gestión de las relaciones con los sindicatos y representantes de los trabajadores.Gestión de equipos: Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales de RRHH.

Requisitos

Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, con un posgrado en Recursos Humanos (deseable).Experiencia: Mínimo de 6 años de experiencia en un puesto similar, liderando equipos y gestionando proyectos de RRHH a nivel internacional.Conocimientos técnicos: Derecho laboral, nóminas, sistemas de información de RRHH, gestión del talento, desarrollo organizacional.Idiomas: Inglés fluido (imprescindible), euskera valorable.Habilidades: Liderazgo, comunicación, negociación, orientación a resultados, capacidad analítica, proactividad.
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