Hr Manager

Importante empresa del sector retail está buscando un/a HR MANAGER, por sustitución de una baja de maternidad, para gestionar de manera estratégica las funciones de recursos humanos de la empresa.
Responsabilidades Principales Administración de personal y confección nómina con la gestoría externa Gestión relaciones laborales: aplicación convenios, contratos, acuerdos, cartas sanciones, régimen disciplinario, despidos.
Asesoramiento jurídico laboral a los trabajadores para consultas con abogada externa, seguimiento de conciliaciones y juicios.
Prevención de riesgos, seguimiento del plan de prevención, revisión de las evaluaciones y accidentes trabajo Formación, seguimiento acciones formativas.
LOPD: seguimiento protección de datos.
Implantación software Requisitos Experiencia de 1 año en las funciones detalladas Francés valorable positivamente Conocimiento nómina y materia jurídica laboral actual Valorable conocimiento en plataforma UCAGECI- ECI Valorable conocimiento gestión de programas de fichajes.
¿Qué ofrecen?
Contrato temporal (9 meses aprox) Horario lunes a jueves 9h-18.30h viernes 9h-15h Salario según experiencia Ticket restaurant