Nuestro cliente es una empresa de sector tecnológico con sede en A Coruña necesita que incorporar un/a HR Manager. Misión del puesto Definir, liderar y acompañar la estrategia de personas garantizando la orientación de negocio de éstas para el cumpliendo de los objetivos estratégicos, atrayendo y fidelizando al mejor talento. Funciones y responsabilidades Definir, aprobar y acompañar las estrategias de HR con los directivos de la compañía. Liderar y gestionar los procesos de selección de la empresa. Gestionar el onboarding de las nuevas incorporaciones. Realizar el offboarding y gestionar las salidas de la empresa. Liderar y gestionar el plan de formación Anual. En coordinación con el área laboral, gestionar los trámites laborales, jurídicos necesarios. Liderar y gestionar las evaluaciones de desempeño. Establecer e implantar los itinerarios profesionales de la compañía y hacer seguimiento y evaluación de los mismos. Diseñar e implantar la política de compensación y beneficios. En colaboración con el servicio de prevención, coordinar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa en la empresa. Participar en foros o eventos representado la empresa. Desarrollar, coordinar e implementar políticas de captación y fidelización del talento. Establecer cuadros de mando y KPI´s. Seguimiento y actualización de las descripciones de puesto de trabajo y sistemas de valoración. Dependencia Jerárquica ; CEO Personas a cargo; No Añosde Experiencia en puesto similar > 3 Formación yCompetencias Técnicas; Título universitario en Relaciones Laborales, psicología o similares Máster en Recursos Humanos Conocimientos en herramientas de selección Conocimientos de ofimática y de ERP de RRHH Valorable: Inglés B2 Competencia Clave Habilidades de comunicación Proactividad Orientación a resultados Resolución de problemas ¿Qué ofrecemos? ? Seguro médico ? 25 días de vacaciones ? Teletrabajo y flexibilidad horaria. ? Proyecto de desarrollo en una compañía de reconocido posicionamiento en el mercado. #J-18808-Ljbffr