Nuestro cliente es una empresa de sector tecnológico con sede en A Coruña necesita que incorporar un/a HR Manager.
Misión del puesto Definir, liderar y acompañar la estrategia de personas garantizando la orientación de negocio de éstas para el cumpliendo de los objetivos estratégicos, atrayendo y fidelizando al mejor talento.
Funciones y responsabilidades Definir, aprobar y acompañar las estrategias de HR con los directivos de la compañía. Liderar y gestionar los procesos de selección de la empresa. Gestionar el onboarding de las nuevas incorporaciones. Realizar el offboarding y gestionar las salidas de la empresa. Liderar y gestionar el plan de formación Anual. En coordinación con el área laboral, gestionar los trámites laborales, jurídicos necesarios. Liderar y gestionar las evaluaciones de desempeño. Establecer e implantar los itinerarios profesionales de la compañía y hacer seguimiento y evaluación de los mismos. Diseñar e implantar la política de compensación y beneficios. En colaboración con el servicio de prevención, coordinar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa en la empresa. Participar en foros o eventos representado la empresa. Desarrollar, coordinar e implementar políticas de captación y fidelización del talento. Establecer cuadros de mando y KPI´s. Seguimiento y actualización de las descripciones de puesto de trabajo y sistemas de valoración. Dependencia Jerárquica; CEO
Personas a cargo; No Años de Experiencia en puesto similar >3
Formación y Competencias Técnicas; Título universitario en Relaciones Laborales, psicología o similares Máster en Recursos Humanos Conocimientos en herramientas de selección Conocimientos de ofimática y de ERP de RRHH Valorable: Inglés B2 Competencia Clave Habilidades de comunicación Proactividad Orientación a resultados Resolución de problemas
¿Qué ofrecemos? ? Seguro médico
? 25 días de vacaciones
? Teletrabajo y flexibilidad horaria.
? Proyecto de desarrollo en una compañía de reconocido posicionamiento en el mercado.
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