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Únete a nuestro equipo hoy!Contexto de la Posición:La función principal es garantizar que se establezcan y ofrezcan excelentes operaciones y servicios de RR.HH a todas las personas de Royal HaskoningDHV en España y que nuestros servicios estén alineados con las necesidades empresariales y legislativas locales españolas.
Liderarás el desarrollo de las operaciones y servicios en España.
De los 6000 empleados de Royal HaskoningDHV en todo el mundo, aproximadamente 30 trabajan en España.
El HR Country Manager es un nuevo puesto, ya que tenemos la ambición de crecer en España y en el sur de Europa.
Buscamos a una persona fuerte, dedicada y versátil en RR.HH para apoyar en todas las tareas operativas relacionadas con RRHH.¿Qué harás como HR Manager en España?Garantizar la eficiencia y eficacia de las operaciones de RR.HH.
y la prestación de servicios a directivos y empleados en España, considerando las normas corporativas y locales.Gestionar las tareas cotidianas de RR.HH., contratos de trabajo, remuneraciones, y otras prestaciones así como supervisar los procesos de onboarding y offboarding.Asistir todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, garantizando su participación activa en las actividades para asegurar que la experiencia del ciclo de vida con nosotros sea positiva y productiva.Actuar como socio del equipo directivo local en asuntos relacionados con las operaciones y servicios de RR.HH y dirigir los esfuerzos de contratación para el país en estrecha colaboración con nuestro Equipo Global de Adquisición de Talentos.Gestionar y resolver los problemas de relaciones con los empleados, desarrollar y actualizar las políticas, procedimientos y directrices de RRHH para el país.Lo que aportarásExperiencia demostrada en un puesto generalista de RRHH.Firme deseo de elaborar planes de entrega claros con el equipo y las partes interesadas, con la capacidad de cerrar iniciativas hasta su rápida finalización.Deseable experiencia trabajando en una organización de matriz global colaborando con colegas internacionales.Experiencia demostrada asesorando sobre reorganizaciones / adquisiciones, TUPE y diligencia debida.Excelente gestión de relaciones y don de gentes, capacidad de organización y planificación, orientación a los resultados y a la consecución de objetivos.Lo que ofrecemos:Ambicioso.
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