Desigual es un lugar abierto a la creatividad, al talento, a la innovación.
De la mezcla y el contraste entre nuestras individualidades nace nuestra forma de entender la moda y también la vida.
Desde 1984, las creaciones únicas de Desigual inspiran a personas de todo el mundo a expresar la mejor versión de sí mismas.
Porque de la audacia surge la oportunidad para el crecimiento; del entusiasmo, la energía necesaria para afrontar cada reto.
Buscamos personas abiertas a esta inspiración.
Si te consideras una persona organizada y te apasiona la gestión, las nominas y el asesoramiento legal, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona:
Como becario en el equipo de HR Legal & Payroll, contribuirás a que la gestión de las nominas en nuestros puntos de venta sea ágil y eficiente.
¿Qué te ofrecemos?
- 4 day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días para potenciar la creatividad y la conciliación.
- Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo.
Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando o comer al aire libre.
- Además podrás disfrutar de café, infusiones y fruta fresca cada día.
- Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.
- ayuda al estudio de 971,40 brutos mensuales
¿Qué buscamos?
- Formación Universitaria o Grado Superior en ADE, Administración, RRLL, derecho o similar.
- Imprescindible poder firmar convenio de beca de 6 meses.
- Conocimiento de Excel.
- Inglés fluido para trabajar con diferentes stakeholders y equipos internacionales.
Otros idiomas muy valorable.
Tus funciones principales serán...
como HR Legal & Payroll trainee para punto de venta daras soporte a...
- Administración de personas
- Nómina (consolidación de la información de la nómina, contabilidad, contacto con el proveedor de nóminas externo, etc...)
- Legal (contacto con nuestros abogados, responsable de los procedimientos disciplinarios, optimización de los contratos, asesoramiento legal a los gerentes y People BP...)
- Administración (declaración legal, DUE, contratos, etc...)
- Contacto con los empleados (explicación de las nóminas, correcciones en el sistema si son necesarias, etc...)
- Elaboración de informes
- Mantener la comunicación entre las diferentes partes interesadas
- Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación vigente
Si esta oportunidad te inspira y crees que puede ser un próximo reto para ti, ¡queremos conocerte!