Hr Generalist

Desde la división de HR de Robert Walters estamos buscando un HR Generalist que quiera unirse a una cadena de restauración en fase de expansión para liderar y montar el departamento de RRHH.Responsabilidades:- Crear todos los procesos del departamento de Recursos Humanos.- Será el responsable de los procesos soft de RRHH & Employee Experience: Selección, onboarding, formación y desarrollo, LGD, evaluación y desempeño…- Comunicación interna.- Control y seguimiento del presupuesto y diseño de procesos.- Planes de carrera y evaluaciones del desempeño.- Creación del cuadro de mando.- Gran hincapié en el bienestar, valores y cultura de la empresa y sus trabajadores.Requisitos:- Mínimo 4 años de experiencia en posición similar.- Valorable experiencia en sector retail o restauración, que haya gestionado aperturas.- Valorable haber trabajado en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.- Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión.- Organizado, con iniciativa y ganas de unirse a un proyecto en crecimiento.Sobre la posición Tipo de contrato: Permanente Área: Director de Recursos Humanos Sector: Recursos Humanos y Personal Tipo de trabajo: Presencial Nivel de experiencia: Mando intermedio Referencia: 2225852/001 Fecha de publicación: 24 de junio de 2024 Únete a nuestro equipo emprendedor, dinámico e internacional, donde podrás aprender y desarrollarte de manera constante junto a compañeros que te impulsarán a ser tu mejor versión.
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