."El mundo es tuyo con Meliá"Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIPDisfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias.Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.OPERATIONSAtender al personal externo a la unidad de negocio en cuanto a peticiones de información u otros requerimientos (asociaciones, master, ETTS...).Atender de manera personalizada a HoD o colaboradores (inquietudes, dudas, entrega de cartas de recomendación, referencias, coaching, información de compañía...).Atender y proporcionar feedback a compañeros de otros hoteles sobre ex colaboradores.Colaborar y participar en procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local.(En caso de tener alojamientos de personal) Apoyar en el correcto control sobre la asignación de espacios, inventarios y estándares de calidad del alojamiento de empleado. Hace valer las normas internas de convivencia, seguridad y salud de las mismas con los empleados.Realiza seguimiento a los departamentos correspondientes en la priorización del correcto mantenimiento y limpieza de las instalaciones para asegurar una experiencia adecuada de los colaboradores.Llevar un control mensual de las ventas e invitaciones de todos los equipos de ventas y marketing con el fin de conocer el performance individual de cara a activar las vacantes de reclutamiento.Apoyo en las aperturas de salas en todo lo relacionado con HR (generalista).Organización logística de los eventos de los equipos de las salas (comités, fiestas de navidad, etc).Ejecución del programa de reconocimiento definido para el Club (comunicación y ejecución).TALENT BRANDING & ACQUISITIONEjecutar e impulsar las campañas de Employer Branding en sus hoteles tras coordinarse con el área de HR Hotel Services (HRHS). Asegurar las autorizaciones de derecho de imagen según legislación.Búsqueda de escuelas adaptada a nuestras necesidades, cierre de acuerdos y asistencia a eventos relacionados con escuelas locales. Además, prepara y participa en las visitas de los estudiantes a la sala, promoviendo eventos experienciales y la participación de los HoDs en la presentación a los mismos, fortaleciendo nuestra marca empleadora.Junto con los HoD, se asegura de la correcta experiencia de los alumnos en prácticas, así como su seguimiento y evaluación final.Apoya en la coordinación de acciones de RSC empleadora en los hoteles dentro de su ámbito de actuación