Empresas: Travelodge Hoteles España pertenece a la cadena británica de hoteles, Travelodge Hotels Limited, con cerca de 600 establecimientos entre Reino Unido, Irlanda, y España, formando estas dos últimas la parte internacionalizada de la empresa.
El portfolio actual de Travelodge en España incluye once hoteles: cuatro en Madrid, tres en Barcelona, uno en Valencia, uno en Alicante, uno en Murcia y uno en Málaga.
Nuestra misión es ofrecer viajes asequibles para todos los bolsillos, pero no comprometemos esa premisa con ofrecer un servicio de excelencia y calidad en cada rincón de nuestros establecimientos.
Te incorporarás a un departamento en crecimiento, dentro de un ambiente diverso y polivalente, donde la actitud positiva y las ganas de aprender predominan por encima de todo.
Responsabilidades del puesto: Apoyo con autonomía y proactividad en el diseño y la planificación de programas de formación en función de las necesidades de la posición y de la empresa.
Actualizar regularmente los contenidos formativos para mantenerlos alineados con las tendencias del sector.
Apoyo en la adquisición, control y gestión del Learning Management System-LMS de Travelodge Hoteles España, encargándose de subir, organizar y actualizar los contenidos formativos de la plataforma.
Realizar seguimiento de la formación online impartida a través del LMS llevando a cabo reportes periódicos del progreso de los empleados/as.
Organizar y coordinar con los directores de los diferentes departamentos las formaciones, actuando en ocasiones como formador impartiendo sesiones internas de la compañía.
Elaborar informes sobre los resultados y el impacto de las formaciones.
Trabajar en coordinación con el departamento de formación de Travelodge Hotels Limited.
Asesorar a empleados/as sobre las oportunidades de formación disponibles en la empresa.
Gestión y seguimiento del crédito formativo disponible en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Compromiso con la igualdad: En Travelodge creemos en la importancia de un entorno laboral diverso e inclusivo como principios fundamentales, donde se valoren y respeten las habilidades y capacidades únicas de cada individuo. Por esta razón, animamos, aceptamos y valoramos en igualdad de condiciones, todas las candidaturas independientemente del origen, bagaje o situación personal del/la candidata/a. En Travelodge todos/as son bienvenidos/as a contribuir con su talento y singularidad.
Requisitos: Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o campos relacionados.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en el sector hotelero.
Conocimientos sólidos en la gestión de LMS.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
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