Koala Bay Crevillent, Valencian Community, Spain
Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011.
Estamos presentes en los canales Wholesale, Ecommerce y Retail, con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico.
Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada.
Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso.
Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas.
En Koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y una actitud soleada. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad, por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas sean tratadas con valor y toda nuestra atención. Ampliamos nuestro equipo de recursos humanos con un perfil de Controller especializado en el diseño y seguimiento de los horarios de tiendas y gasto de personal.
Su labor incluirá brindar apoyo al departamento de HR en el proyecto de desarrollo de los horarios de las tiendas, teniendo en cuenta productividad y tasa de conversión, entre otros medidores, así como la supervisión de datos sobre planificación de la fuerza laboral y la implementación y monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPI) de Recursos Humanos, especialmente en lo referente al coste del personal.
Entre sus principales funciones, destacan el análisis de datos y la gestión de proyectos específicos liderados por HR.
Desarrollo, implantación y seguimiento del modelo de horarios de las tiendas, teniendo en cuenta indicadores como productividad y tasa de conversión. Planificar y coordinar el gasto de personal de la compañía. Participar en la elaboración del dashboard para proporcionar información útil para la toma de decisiones en el ámbito de personas y su impacto en el negocio, tales como rotación y movimientos de personal. Participación en Auditorías aportando las métricas y los reportes necesarios en el ámbito de personas. Diseñar y llevar a cabo el proceso para recopilar, gestionar y garantizar la precisión de los datos de Recursos Humanos, así como las herramientas necesarias para reportes y análisis efectivos relacionados con el monitoreo financiero de HR. Persona analítica y con visión estratégica. Orientación al detalle. Excelente nivel de comunicación hablado y escrita. Formación en ADE, Económicas o Matemáticas. Nivel avanzado de Excel. Formación complementaria deseada: sobre RRHH, Data Analyst. Experiencia en HR CONTROLLER de al menos 2 años en empresa RETAIL. Fundamental la realización y control de horarios de tiendas. Valorable conocimiento en la parte de compensación y beneficios. Deseable formación complementaria de RRHH. Si reúnes estos requisitos, queremos conocerte lo antes posible.
Déjanos tu CV.
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