¿Quiénes somos?
En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina.
Actualmente, somos más de 180 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana.
Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio!
¿Qué ofrecemos?
Teletrabajo: nos encontramos en Zaragoza, pero tienes posibilidad de elegir modalidad híbrida o presencial.
Horario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm).
Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h.
22 días de vacaciones laborales (puedes elegirlas en cualquier mes del año) + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños.
Formación continua con nuestra plataforma de e-learning (Udemy), además de plataformas específicas del área jurídico-laboral (Lefebvre) y formaciones internas por parte de nuestros expertos en nómina y legislación laboral.
Retribución flexible con la app de beneficios sociales de Cobee: seguro médico, guardería, comida, descuentos en diferentes marcas, etc.
Fruta gratis y tres opciones de catering (trabajamos con Wetaca y fomentamos la producción local con Unbocau y Giner).
Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante.
¿Cómo será tu día a día en el departamento de People?
Te integrarás en un equipo experto en Recursos Humanos que asesora y acompaña en el día a día a sus clientes para que consigan mayor eficiencia en la gestión de personas y talento, colaborando en el desarrollo de modelos y procesos de Recursos Humanos, identificando los retos de nuestros clientes, estableciendo soluciones adecuadas y desarrollando el proyecto que necesitan.
En concreto llevarás a cabo las siguientes tareas: Coordinar junto al departamento de Recursos Humanos del cliente los procesos de gestión a través de nuestro software.
Participación activa en procesos de desarrollo y desempeño.
Asesoramiento directo a cliente en materia laboral.
Análisis y elaboración de reportes.
A través de nuestra plataforma, revisión y control de las vacaciones y ausencias de los colaboradores, así como del registro de jornada.
Gestión administrativa de los procesos externalizados por cliente.
Resolución de consultas directas de empleados/as.
Asesoramiento a cliente en el manejo del software.
Gestión de la retribución flexible.
Optimización y mejora de los procesos internos de cliente.
Seguimiento periódico del cliente y realización reportes.
Gestionar las solicitudes de implementación de mejoras en el propio software en base a las necesidades trasladadas por cliente.
¿Qué valoramos para esta posición?
Buscamos personas organizadas, con actitud positiva y gran capacidad resolutiva, capaces de responsabilizarse de su propio proyecto, acompañando al cliente en la gestión de sus políticas y procesos de recursos humanos.
Experiencia previa en proyectos de consultoría de Recursos Humanos.
Formación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas, etc.
y valorable formación en Máster de Recursos Humanos, Abogacía, Asesoría Laboral, etc.
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