.Marlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal. Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años. Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados. Descripción de la oferta Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la selección y gestión del talento en las organizaciones. Nuestra misión es ayudar a las empresas a crecer a través de la selección de los mejores profesionales. Nuestros valores son la orientación al cliente, el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y la iniciativa. ¿Te identificas con estos valores? Si es así, ¡te estamos buscando! El reto que te proponemos: Actualmente, estamos buscando un/a HR CONSULTANT para trabajar en nuestra oficina ubicada en Teruel . Si te apasionan los RRHH, la selección de personal, el contacto con los clientes y trabajadores, y estás en búsqueda de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte! Las responsabilidades de la persona seleccionada consistirán en: Potenciar y fidelizar los clientes existentes. Realizar reuniones presenciales con los clientes existentes. Aumentar la cuota de cliente. Seleccionar profesionales que encajen con las necesidades del cliente empresa. Ser responsable de todo el proceso de selección (recoger DPT con el cliente, redactar oferta laboral, realizar cribaje curricular, entrevistas telefónicas y presenciales; por último, presentar ydefender candidaturas). Gestionar tareas administrativas para el departamento laboral, así como resolver dudas e inquietudes. Alimentar constantemente la base de datos de candidaturas y trabajadores. Atender, fidelizar y hacer un seguimiento continuo de clientes y trabajadores. Implementar acciones para asegurar la satisfacción y retención de los clientes. Prospectar intensamente y conocer de primera mano el tejido empresarial de la zona. Establecer vínculos de confianza y cultivar relaciones a largo plazo con los máximos responsables del Área de Personas de las empresas. Definir estrategias de prospección para asegurar una actividad comercial constante. Buscar activamente nuevas oportunidades de negocio. Analizar las tendencias del mercado para identificar y captar potenciales clientes con necesidades de selección de personal. Introducir la información comercial de valor en el CRM de la empresa. Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos de expansión más estratégicos de la empresa. Aprendizaje inicial y continuado junto a profesionales consolidados del sector. Posibilidades reales de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos