.Marlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.
Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaMarlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la selección y gestión del talento en las organizaciones.
Nuestra misión es ayudar a las empresas a crecer a través de la selección de los mejores profesionales.
Nuestros valores son la orientación al cliente, el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y la iniciativa.¿Te identificas con estos valores?
Si es así, ¡te estamos buscando!El reto que te proponemos:Actualmente, estamos buscando un/a HR CONSULTANT para trabajar en nuestra oficina ubicada en Teruel.
Si te apasionan los RRHH, la selección de personal, el contacto con los clientes y trabajadores, y estás en búsqueda de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte!Las responsabilidades de la persona seleccionada consistirán en:- Potenciar y fidelizar los clientes existentes.- Realizar reuniones presenciales con los clientes existentes.- Aumentar la cuota de cliente.- Seleccionar profesionales que encajen con las necesidades del cliente empresa.- Ser responsable de todo el proceso de selección (recoger DPT con el cliente, redactar oferta laboral, realizar cribaje curricular, entrevistas telefónicas y presenciales; por último, presentar ydefender candidaturas).- Gestionar tareas administrativas para el departamento laboral, así como resolver dudas e inquietudes.- Alimentar constantemente la base de datos de candidaturas y trabajadores.- Atender, fidelizar y hacer un seguimiento continuo de clientes y trabajadores.- Implementar acciones para asegurar la satisfacción y retención de los clientes.- Prospectar intensamente y conocer de primera mano el tejido empresarial de la zona.- Establecer vínculos de confianza y cultivar relaciones a largo plazo con los máximos responsables del Área de Personas de las empresas.- Definir estrategias de prospección para asegurar una actividad comercial constante.- Buscar activamente nuevas oportunidades de negocio.- Analizar las tendencias del mercado para identificar y captar potenciales clientes con necesidades de selección de personal.- Introducir la información comercial de valor en el CRM de la empresa.- Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos de expansión más estratégicos de la empresa.- Aprendizaje inicial y continuado junto a profesionales consolidados del sector.- Posibilidades reales de crecer profesionalmente dentro de la compañía.- Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos