Hr Business Partner (Especialidad C&B) - Biu-131

Importante Multinacional Desde Morgan Philips Executive Search, buscamos para importante multinacional, una figura de Business Partner con conocimiento en Compensación y beneficios.
Sus funciones serán las siguientes: Responsabilidad estratégica con la unidad asignada en la toma de decisiones.
Acompañamiento al negocio en todas las áreas de Recursos Humanos.
Selección.
Formación y Desarrollo de todos los empleados de la unidad.
Vigilar las políticas y procesos del área de Recursos Humanos para modificar aquellos que no estén dando buenos resultados.
Diseñar y liderar las políticas retributivas de la compañía en Iberia en consonancia con la estrategia del negocio.
Ayudar a la dirección en la toma de decisiones salariales de la manera más objetiva, equitativa y competitiva posible.
Gestionar la política de beneficios sociales de la compañía así como acuerdos para empleados con proveedores.
Diagnosticar, diseñar y proponer diferentes alternativas en cuanto a modelos retributivos en lo referente a salarios fijos, variables y beneficios sociales, en especie y flexible, para los diferentes colectivos de la organización.
Definir las bandas salariales para las nuevas incorporaciones, promociones y movimientos dentro de la organización.
Diseñar y supervisar el informe de remuneraciones y brecha salarial de la compañía.
Buscamos un profesional que cumpla los siguientes requisitos: Titulación Universitaria.
Al menos 5 años de experiencia como HRBP.
Imprescindible experiencia en compensación y beneficios.
Imprescindible nivel alto de inglés.
Ubicación: Madrid #J-18808-Ljbffr