Hr Business Partner (Especialidad C&B) - Biu-131

Importante Multinacional Desde Morgan Philips Executive Search, buscamos para importante multinacional, una figura de Business Partner con conocimiento en Compensación y beneficios.
Sus funciones serán las siguientes:Responsabilidad estratégica con la unidad asignada en la toma de decisiones.Acompañamiento al negocio en todas las áreas de Recursos Humanos.Selección.Formación y Desarrollo de todos los empleados de la unidad.Vigilar las políticas y procesos del área de Recursos Humanos para modificar aquellos que no estén dando buenos resultados.Diseñar y liderar las políticas retributivas de la compañía en Iberia en consonancia con la estrategia del negocio.Ayudar a la dirección en la toma de decisiones salariales de la manera más objetiva, equitativa y competitiva posible.Gestionar la política de beneficios sociales de la compañía así como acuerdos para empleados con proveedores.Diagnosticar, diseñar y proponer diferentes alternativas en cuanto a modelos retributivos en lo referente a salarios fijos, variables y beneficios sociales, en especie y flexible, para los diferentes colectivos de la organización.Definir las bandas salariales para las nuevas incorporaciones, promociones y movimientos dentro de la organización.Diseñar y supervisar el informe de remuneraciones y brecha salarial de la compañía.Buscamos un profesional que cumpla los siguientes requisitos:Titulación Universitaria.Al menos 5 años de experiencia como HRBP.Imprescindible experiencia en compensación y beneficios.Imprescindible nivel alto de inglés.Ubicación: Madrid

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