Descripción del Puesto:Estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner para unirse a nuestro equipo y contribuir a la estrategia de recursos humanos, alineando las iniciativas de talento con los objetivos de negocio de la empresa. La persona ideal tendrá habilidades estratégicas y operativas en la gestión de recursos humanos y experiencia en asesorar a líderes y equipos para maximizar el desempeño y la cultura organizacional.Responsabilidades:Colaborar con líderes de diferentes departamentos para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de recursos humanos alineadas.Implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRHH, incluyendo reclutamiento, desarrollo de talento, compensación y gestión del rendimiento.Actuar como asesor/a en temas de desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura corporativa.Analizar y proponer mejoras en los procesos de RRHH para optimizar la experiencia de los empleados.Participar en proyectos estratégicos de RRHH para fomentar el compromiso y el crecimiento de la organización.Requisitos:Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de 3 años en un rol similar de HR Business Partner o en consultoría de RRHH.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.Conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.Capacidad analítica y experiencia en el manejo de datos para la toma de decisiones.Ofrecemos:Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Paquete de beneficios competitivo y salario acorde con la experiencia.Tipo de puesto: Jornada completaSueldo: 3.800,00€-5.200,00€ al mesBeneficios:Cursos de idiomas ofertadosFlexibilidad horariaHorario:De lunes a viernesUbicación del trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr