Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner para unirse a nuestro equipo y contribuir a la estrategia de recursos humanos, alineando las iniciativas de talento con los objetivos de negocio de la empresa. La persona ideal tendrá habilidades estratégicas y operativas en la gestión de recursos humanos y experiencia en asesorar a líderes y equipos para maximizar el desempeño y la cultura organizacional.
Responsabilidades: Colaborar con líderes de diferentes departamentos para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de recursos humanos alineadas. Implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRHH, incluyendo reclutamiento, desarrollo de talento, compensación y gestión del rendimiento. Actuar como asesor/a en temas de desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura corporativa. Analizar y proponer mejoras en los procesos de RRHH para optimizar la experiencia de los empleados. Participar en proyectos estratégicos de RRHH para fomentar el compromiso y el crecimiento de la organización. Requisitos: Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 3 años en un rol similar de HR Business Partner o en consultoría de RRHH. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas de RRHH. Capacidad analítica y experiencia en el manejo de datos para la toma de decisiones. Ofrecemos: Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Paquete de beneficios competitivo y salario acorde con la experiencia. Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 3.800,00€-5.200,00€ al mes
Beneficios: Cursos de idiomas ofertados Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Ubicación del trabajo: Empleo presencial
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