Descripción
**Noatum **es una multinacional líder en servicios de transporte y logística integral con presencia en 26 países.
Nuestra actividad se divide en tres grandes áreas de negocio**: Noatum Maritime**, orientada a proporcionar servicios marítimos; **Noatum Logistics**, operador logístico integral, y **Noatum Terminals**, división de operaciones portuarias.
La transversalidad en los servicios de estas tres áreas nos permite ofrecer soluciones integrales, con un alto grado de especialización e innovación siendo el partner de confianza y valor añadido para los procesos relacionados con el comercio internacional y el abastecimiento global.
En la actualidad Noatum es reconocida por la excelencia de su servicio y su personal especializado y de confianza de más de 2.900 profesionales ubicados principalmente en Norte América, Sudamérica, Europa, Norte de África, Golfo Arábigo y Asia.
En Noatum apostamos por que todas nuestras actividades tengan una impronta de responsabilidad y compromiso con la calidad, las personas y el medio ambiente.
Para nosotros las personas marcan la diferencia y por eso Noatum sitúa a sus equipos en el centro de todas sus actividades y proyectos, tanto actuales como futuros porque nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral basado en el cuidado de las personas.
**¿Te animas a embarcarte en un nuevo reto profesional como HR Business Partner en nuestra división marítima en España?**
¡Te contamos un poco más!
- Trabajarás en las oficinas centrales del grupo en Barcelona - Torre Auditori aunque se requerirá viajar puntualmente a otros centros de trabajo a nível nacional puesto que contamos con distintos centros de trabajo a nível España.
- Tu misión será clave para contribuir al éxito de Noatum dado que impulsarás todas las iniciativas, políticas y procesos que se diseñen desde las áreas de expertise del departamento de people (H&S, Administration, Talent, Compensation&Benefits, Legal) asegurando también el cumplimiento de la llegislación laboral vigente,
- Queremos que seas la persona de referencia y de confianza para todos los stakeholders en la organización para dar respuesta a las necesidades de negocio y contribuir a la transformación de Noatum, has de ser un agente capaz de gestionar el cambio y asesorar en procesos de transformación.
- Estarás en contacto estrecho con los distintos níveles en la organización para entender las necesidades de negocio y poder ofrecer el mejor asesoramiento profesional en temas HR y participar en la toma de decisiones en aspectos como dimensionamiento de la plantilla, procesos de budget, planes de desarrollo, necesidades formativas, promociones, revisiones salariales, definición de estructiuras, roles y funciones, definición de objetivos y KPIs de productividad, entre otros.
- Proporcionarás asesoramiento profesional y coaching y diseñarás soluciones que satisfagan las necesidades de la empresa, mejoren las relaciones laborales, aumenten la productividad, el desarrollo y la retención de las personas.
- Analizarás y reportarás KPI's y participarás en el Budget de personal para identificar áreas de mejora.
- Tendrás un papel clave en los procesos de onboarding garantizando una buena inducción a Noatum.
Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria: Entrada de 8 a 9h y salida de 17 a 18h y Viernes alternos intensivo hasta mediodía.
- Acceso al plan de retribución flexible (seguro médico privado, tiquet guardería, tarjeta transporte...).
- Formación continuada gracias a la Universidad Corporativa y es que en Noatum queremos que puedas mejorar tus conocimientos y habilidades.
- Salario competitivo en función a la experiência aportada.
- Tarjeta restaurante.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños.
- Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nível global, ¿sabías que el 80% de la logística global se realiza por mar?
**_ En Noatum garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación._**
Requisitos mínimos
- Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar con conocimientos sólidos en legislación laboral.
- Experiência previa de, al menos, 2-3 años como HRBP en sector logístico, marítimo y/o industrial.
- Gran capacidad de comunicación, tanto oral como escrita, en castellano e inglés (nível C1).
- Persona proactiva, dinámica y resolutiva con facilidad para interactuar de forma asertiva con personas de diferentes níveles jerárquicos dentro de la organización.
- Persona estratégica capaz de encontrar sinergias que fomenten la colaboración interdep
