Hr Analytics & Reporting

Funciones - Preparación del cuadro de mando de Recursos Humanos, en las áreas de selección, formación, prevención de riesgos laborales, y payroll.
- Análisis mensual de resultados y tendencias de los indicadores del cuadro de mando de RRHH, por zona geográfica.
- Análisis mensual y seguimiento de los indicadores y tendencias del sector en materia de RRHH.
- Reporting mensual por zona geográfica a la Dirección de RRHH, General Manager y HRBP.
- Participación en las reuniones trimestrales de definición de planes de acción correctivos específicos en función de los resultados, por zona geográfica.
- Seguimiento trimestral de los planes de acción definidos por zona geográfica, para garantizar la mejora de los resultados.
- Apoyo y participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.
Requisitos - Formación grado medio en Recursos Humanos y formación específica en herramientas de análisis de datos.
- Experiencia profesional previa de al menos 2 años en análisis de datos e indicadores de Recursos Humanos.
- Nivel avanzado de herramientas informáticas (paquete Office).
- Nivel avanzado de inglés (B2 o superior).
Competencias: - Alta capacidad analítica.
- Planificación y organización - Proactividad e iniciativa.
- Orientación a resultados.
- Comunicación.
Se ofrece: - Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística.
- Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística.
- Contrato de trabajo indefinido.
- Acceso a retribución flexible.
- Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Solo por pertenecer a DACHSER).
¡Si estás interesado/a envíanos tu CV DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades.